Калинина Мария - персональный блог о страховании

Заместитель Директора Департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом»

Кандидат медицинских наук.

Председатель Некоммерческого партнерства Национальное общество промышленной медицины.

Закончила Тюменскую медицинскую Академию.

С 2003 по 2008 годы работала над реализацией проектов в области промышленной медицины в нефтегазодобывающей компании ТНК-ВР.

С 2009 года начала свою работу в Госкорпорации «Росатом» в качестве советника по медицине. В этот период реализованы отраслевые стандартизированные подходы и обеспечен контроль качества услуг личного страхования работников, санаторно-курортного лечения. Также разработаны и реализуются комплексные программы «Здоровье» в организациях отрасли.

В настоящее время занимает должность заместителя Директора Департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом» и отвечает за развитие отраслевой системы оплаты труда и социальной политики.

Статьи по категориям:

ДМС – инструмент управления здоровьем коллектива и важнейший инструмент социальной политики

Полис ДМС входит в социальный пакет, который работодатель предлагает работникам, и которым конкурирует на рынке работодателей. Хорошо продуманный и сбалансированный социальный пакет побуждает работника дорожить своим рабочим местом, а обеспечение полисом ДМС дополнительно дает возможность работодателю внедрить систему управления здоровьем трудового коллектива, т.к. именно работодатель, обеспечивающий своим работникам ДМС, сегодня является центром информированности и влияния.

Дата публикации: 14.03.2018Комментарии (0)