Россияне признались, что часто завидуют коллегам

Почти половина опрошенных признались, что хотя бы раз завидовали своим коллегам. Среди причин, вызывающих наибольшую зависть, называют более высокую заработную плату (44%), меньший объем задач (37%) и более легкую работу (36%).

61% опрошенных отмечают, что считают свой труд и усилия недооцененными и хотели бы больше получать взамен. Больше половины респондентов (53%) недовольны своим текущим уровнем заработной платы и считают его несправедливым. 51% признаются, что получают премии не так часто, как им бы хотелось, а 31% практически лишены премий и не получают их вовсе.

Больше трети опрошенных уверены, что работают гораздо больше, чем коллеги. 27% считают, что начальство к ним придирается и относится несправедливо. Напряженные отношения у многих наблюдаются не только с работодателем, но и с коллегами – 38% отмечают, что чувствуют в коллективе зависть и неравенство, а 13% говорят об открытых конфликтах между коллегами.

«С возвращением в офис после удаленки возобновляются и традиционные офисные конфликты: сотрудники начинают больше сравнивать свою работу с работой коллег, замечают малейшую разницу в объеме задач и уровне заработной платы. Это вызывает недовольство и еще больше провоцирует конфликты, появляется зависть, которая в итоге негативно сказывается на взаимодействии всего коллектива. Работая в одном помещении и находясь в тесном контакте друг с другом, люди оценивают не только свою работу, но и работу своих коллег – все это отвлекает от основных задач и  снижает эффективность. Поэтому руководству компаний и HR-специалистам предстоит в ближайшем будущем искать новые способы поддержания благоприятного микроклимата в коллективе», — говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

Результаты опроса

Как Вы считаете, Ваш уровень заработной платы справедливый?

—    Да, меня все устраивает — 47%

—    Нет, меня недооценивают — 53%

Как часто Вам дают премии на работе?

• Очень редко, почти никогда — 31%

• Иногда, но не так часто, как хотелось бы — 51%

• Часто — 18%

Как Вы считаете, Вы работаете больше, чем Ваши коллеги?

— Да, намного больше — 36%

— Мы работаем примерно одинаково — 54%

—  Я работаю меньше — 10%

Как вы оцениваете свои отношения с коллегами?

— Дружеские, мы выручаем друг друга — 27%

— Нейтральные — 35%

— Напряженные, завистливые — 38%

Как вы оцениваете отношения с начальством?

• Напряженные отношения: начальство ко мне придирается — 27%

• Нейтральные отношения: начальство никого не выделяет, относится ко мне так же, как и к другим — 54%

• Позитивные и дружеские: начальство хорошо ко мне относится и всегда идет навстречу — 19%

На Ваш взгляд, ценят ли Вас на работе?

— Да, меня ценят как сотрудника: дают премии, отпуск в удобное время — 39%

— Нет, меня грузят большим объемом работы, но мало дают взамен — 61%

Что Вас не устраивает в Вашей работе? (несколько вариантов)

— Низкий уровень заработной платы — 44%

— Переработки — 38%

— Рутина и однообразие задач — 36%

— Несправедливость начальства — 24%

— Конфликты с коллегами — 13%

— Меня все устраивает — 18%

Как часто вы завидуете своим коллегам?

• Никогда, мы все находимся в равных условиях — 52%

• Иногда — 26%

• Очень часто — 18%

• Всегда — 4%

Что вызывает наибольшую зависть в отношении коллег? (несколько вариантов)

• Более высокая зарплата — 44%

• Более легкая и приятная работа — 36%

• Невысокая загрузка, не такой большой объем задач — 37%

• Лучшие условия работы: удобство рабочего места, возможность взять отпуск или отгул — 28%

• Хорошие отношения с начальством — 16%