Россияне признались, что часто завидуют коллегам

Почти половина опрошенных признались, что хотя бы раз завидовали своим коллегам. Среди причин, вызывающих наибольшую зависть, называют более высокую заработную плату (44%), меньший объем задач (37%) и более легкую работу (36%).

61% опрошенных отмечают, что считают свой труд и усилия недооцененными и хотели бы больше получать взамен. Больше половины респондентов (53%) недовольны своим текущим уровнем заработной платы и считают его несправедливым. 51% признаются, что получают премии не так часто, как им бы хотелось, а 31% практически лишены премий и не получают их вовсе.

Больше трети опрошенных уверены, что работают гораздо больше, чем коллеги. 27% считают, что начальство к ним придирается и относится несправедливо. Напряженные отношения у многих наблюдаются не только с работодателем, но и с коллегами – 38% отмечают, что чувствуют в коллективе зависть и неравенство, а 13% говорят об открытых конфликтах между коллегами.

«С возвращением в офис после удаленки возобновляются и традиционные офисные конфликты: сотрудники начинают больше сравнивать свою работу с работой коллег, замечают малейшую разницу в объеме задач и уровне заработной платы. Это вызывает недовольство и еще больше провоцирует конфликты, появляется зависть, которая в итоге негативно сказывается на взаимодействии всего коллектива. Работая в одном помещении и находясь в тесном контакте друг с другом, люди оценивают не только свою работу, но и работу своих коллег – все это отвлекает от основных задач и снижает эффективность. Поэтому руководству компаний и HR-специалистам предстоит в ближайшем будущем искать новые способы поддержания благоприятного микроклимата в коллективе», — говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

Результаты опроса

Как Вы считаете, Ваш уровень заработной платы справедливый?

– Да, меня все устраивает – 47%

– Нет, меня недооценивают – 53%

Как часто Вам дают премии на работе?

Очень редко, почти никогда – 31%
Иногда, но не так часто, как хотелось бы – 51%
Часто – 18%

Как Вы считаете, Вы работаете больше, чем Ваши коллеги?

– Да, намного больше – 36%

– Мы работаем примерно одинаково – 54%

– Я работаю меньше – 10%

Как вы оцениваете свои отношения с коллегами?

– Дружеские, мы выручаем друг друга – 27%

– Нейтральные – 35%

– Напряженные, завистливые – 38%

Как вы оцениваете отношения с начальством?

Напряженные отношения: начальство ко мне придирается – 27%
Нейтральные отношения: начальство никого не выделяет, относится ко мне так же, как и к другим – 54%
Позитивные и дружеские: начальство хорошо ко мне относится и всегда идет навстречу – 19%

На Ваш взгляд, ценят ли Вас на работе?

– Да, меня ценят как сотрудника: дают премии, отпуск в удобное время – 39%

– Нет, меня грузят большим объемом работы, но мало дают взамен – 61%

Что Вас не устраивает в Вашей работе? (несколько вариантов)

– Низкий уровень заработной платы – 44%

– Переработки – 38%

– Рутина и однообразие задач – 36%

– Несправедливость начальства – 24%

– Конфликты с коллегами – 13%

– Меня все устраивает – 18%

Как часто вы завидуете своим коллегам?

Никогда, мы все находимся в равных условиях – 52%
Иногда – 26%
Очень часто – 18%
Всегда – 4%

Что вызывает наибольшую зависть в отношении коллег? (несколько вариантов)

Более высокая зарплата – 44%
Более легкая и приятная работа – 36%
Невысокая загрузка, не такой большой объем задач – 37%
Лучшие условия работы: удобство рабочего места, возможность взять отпуск или отгул – 28%
Хорошие отношения с начальством – 16%