Клиенты «АльфаСтрахование» смогут перевести АльфаБАЛЛЫ в программу долгосрочных сбережений

«АльфаСтрахование» запустила новую возможность для участников программы лояльности. Теперь накопленные АльфаБАЛЛы можно обменять на сертификат и использовать его при оформлении Программы долгосрочных сбережений (ПДС) Альфа НПФ.

Сертификат можно оформить на сумму от 100 до 1 000 руб. – в зависимости от количества накопленных баллов. Каждый балл соответствует одному рублю номинала сертификата. Для участия в программе его необходимо использовать вместе с собственным взносом от 100 руб.

Программа долгосрочных сбережений позволяет формировать накопления за счет личных взносов, инвестиционного дохода и государственной поддержки. Государство софинансирует взносы участников на сумму до 36 тыс. руб. в год в течение десяти лет. Кроме того, участники программы могут получить налоговый вычет в размере от 13 до 22% с суммы ежегодных взносов в пределах 400 тыс. руб.

Накопления по программе застрахованы на сумму до 2,8 млн руб. Средства инвестируются в соответствии с инвестиционной стратегией фонда, а доход фиксируется каждые пять лет. Закон также предусматривает дополнительные гарантии: накопления наследуются (за исключением случаев назначения пожизненной выплаты), не подлежат разделу при разводе и взысканию по исполнительным производствам. В отдельных жизненных ситуациях участники программы могут воспользоваться правом на досрочное получение средств.

Похожие статьи

«АльфаСтрахование»: каждый четвертый сотрудник не рассказывает работодателю о подработке

Подрабатывают 38% работающих россиян, однако говорить об этом на основной работе готовы далеко не все. Каждый четвертый признался, что работодатель не…

«АльфаСтрахование» рассказала, как ИИ меняет страховой рынок

Страховщики все активнее передают искусственному интеллекту типовые операции. Одновременно растет ценность специалистов, способных работать со сложными рисками.

«АльфаСтрахование»: большинство травм сотрудники получают вне работы

В 2025 г. 83,9% страховых случаев среди сотрудников, застрахованных по корпоративным программам от несчастных случаев, были связаны с бытовыми травмами.