Медстрахование трудовых мигрантов в Красноярском крае обсудили в ТПП региона

Комитет по страхованию при Союзе «Центрально-Сибирская торгово-промышленная палата» провел круглый стол, где приглашенные спикеры обсудили проблемы оказания медицинской помощи мигрантам в Красноярском крае в рамках миграционной политики региона.

«Доступность медпомощи для мигрантов, в т. ч. из Узбекистана, – это достаточно серьёзная проблема. Например, при получении патента для дальнейшего трудоустройства на территории России требуется оформление медицинской страховки – полиса ДМС. Но многие въезжают из-за границы и без патентов, и без полисов ДМС: в случае болезни эти люди смогут рассчитывать только на экстренную медпомощь, при которой снимут острые состояния, а дальнейшее наблюдение врачей до полного выздоровления или, например, лечение обострения хронических заболеваний, которое не требует экстренной госпитализации, – все эти услуги для них доступны только на коммерческой основе, что нередко становится затратным для въезжающих, – рассказывает директор Красноярского регионального филиала страховой компании «Согласие» Ольга Алпатова. – Поэтому оформление полисов добровольного медицинского страхования – наиболее практичное решение, так как страховка позволяет получать достаточно широкий спектр медицинских услуг, включая обследования и консультации узкопрофильных специалистов, за небольшую стоимость.  Например, полис ДМС на одного человека со страховым лимитом 100 тыс. руб., который будет действовать в течение года, обойдется в 1-3,4 тыс. руб.», – сообщила она.

Вместе с тем, подчеркнула эксперт, страхование и медицинское наблюдение для детей мигрантов является гораздо более затратным. «В силу специфики детского возраста школьникам, и особенно малышам, требуется существенно больший объем медицинских услуг, который должен включать не только консультации врачей разного профиля, исследования, но и вакцинацию. Для сравнения, если для взрослого человека минимальный страховой лимит на год составляет 100 тыс. руб., то для ребёнка – 8,5 млн руб. Поэтому рассматриваются программы, в т. ч. коллективного страхования, когда полис предоставляется работодателем и покрывает медицинское обслуживание не только сотрудника, но и его семью», – отметила Ольга Алпатова.

В рамках круглого стола спикерами также были рассмотрены вопросы особенностей пребывания иностранных граждан на территории Красноярского края, возможные проблемы и преобразования сферы внешней трудовой миграции в республике Узбекистан, медицинские программы и услуги для иностранных граждан.