• 9 октября, 2015
  • 118

ВТБ Страхование представило расширенный продукт страхования на случай онкозаболеваний «Управляй здоровьем сотрудников!»

ВТБ Страхование представило уникальную программу, направленную на диагностирование, качественное лечение и поддержку сотрудников и их близких в этот сложный период. Комплекс услуг, которые включает полис «Управляй здоровьем сотрудников!», не имеет аналогов ни в одной стране мира.

Суть услуги:

Программа включает в себя помощь в организации лечения в лучших профильных онкологических клиниках России, сопровождение юристов и психологов, а также крупные страховые выплаты до 1,5 млн рублей. Пациент получает лечение абсолютно бесплатно и может воспользоваться этой суммой по собственному усмотрению.

Предпосылки:

Одним из основных критериев при выборе компании-работодателя, которое озвучивают сотрудники и соискатели, является высокое качество медицинских услуг, входящих в социальный пакет. К сожалению, стандартные программы ДМС не покрывают риски самых серьёзных заболеваний, с которыми может столкнуться каждый.

Преимущества для клиента:

Если у застрахованного появилось подозрение на онкологию, ВТБ Страхование организует бесплатную перепроверку диагноза и консультации у лучших специалистов-онкологов. 

Можно застраховаться и на случай других критических заболеваний: инсульт, инфаркт, терминальная почечная недостаточность, паралич, необходимости проведения аортокоронарного шунтирования и трансплантации органов.

Появилась услуга «Лечение за рубежом», в рамках которой страховая компания оплачивает лечение, дорожные расходы и проживание пациентов в лучших клиниках Европы и Азии на сумму до 60 млн рублей.

При этом, после операции в зарубежной клинике пациент может проходить все необходимые медицинские процедуры в России. Это стало возможно благодаря тому, что срок лечения не ограничивается сроком действия страхового полиса, а составляет 3 года с момента диагностирования заболевания. Что очень важно, поскольку лечение и последующая реабилитация могут занимать достаточно длительный период времени.

Впервые удалось увеличить возраст застрахованного до 75 лет. По данным ВТБ Страхование, более 50% сотрудников хотят подключить к корпоративным программам страхования своих родственников. Программа «Управляй здоровьем сотрудников!» предлагает приемлемые цены, более низкие в сравнении со стандартными услугами ДМС, и даёт возможность сотрудникам и их близким оплачивать полис по корпоративному тарифу.

Дополнительно ВТБ Страхование ежегодно предоставляет застрахованным информацию о том, где и как можно пройти обследование, в том числе по специальной программе «Онко check-up». Это необходимо, поскольку шанс полностью победить болезнь составляет свыше 90%, если лечение началось на ранних стадиях.

Узнать подробности:

Рассчитать стоимость полиса и оставить заявку можно на сайте: www.vtbins.ru

 

Похожие статьи

СИТУАЦИЯ СТАБИЛИЗИРОВАЛАСЬ

СИТУАЦИЯ СТАБИЛИЗИРОВАЛАСЬ

На рынке ОСАГО наблюдаются позитивные тенденции, отмечает вице-президент ВСС Евгений Васильев. В своем интервью он рассказывает читателям о том, какие изменения…
ДЛЯ БАЛАНСА ИНТЕРЕСОВ НУЖЕН КОНТРОЛЬ

ДЛЯ БАЛАНСА ИНТЕРЕСОВ НУЖЕН КОНТРОЛЬ

ОСАГО на российском рынке действует уже более 20 лет, но этот социально значимый вид страхования по-прежнему находится в фокусе внимания законодателей.…
ЗА ПЯТЬ ЛЕТ НАЗРЕЛИ ИЗМЕНЕНИЯ

ЗА ПЯТЬ ЛЕТ НАЗРЕЛИ ИЗМЕНЕНИЯ

Пятилетний опыт и практика работы финансовых уполномоченных свидетельствуют, с одной стороны, о зрелости данного института, с другой — о необходимости решения…