Если необходимо внедрять профессиональные стандарты, начать необходимо с пересмотра штатного расписания. Цель – достичь совпадения наименования должностей с профстандартом. Поэтому вносим изменения в штатное расписание, а именно: переименовываем должности с соответствующими внесениями изменений в трудовые договоры сотрудников, личные карточки и трудовые книжки. Также необходимо изменить должностные инструкции и в последующем скорректировать подходы к осуществлению подбора […]