• 17 мая, 2023
  • 62

«АльфаСтрахование» заключила крупный контракт на страхование сотрудников АО «ПРОГРЕСС»

«АльфаСтрахование» заключила договор ДМС с предприятием АО «ПРОГРЕСС», которое занимается производством детского питания для детей раннего возраста под брендом «ФрутоНяня». Медицинские полисы получили более 1,5 тыс. сотрудников.

По программе сотрудники смогут получить амбулаторно-поликлиническую и стоматологическую помощь, а также лечение в стационаре.

АО «ПРОГРЕСС» – российская производственная компания, лидер[1] на отечественном рынке детского питания. Компания выпускает широкую линейку продукции для детей раннего возраста – более 250 продуктов под брендом «ФрутоНяня».

«Нам удалось подобрать оптимальные условия обслуживания для компании. В результате сотрудники АО «ПРОГРЕСС» в России были подключены к нашей страховой программе», – говорит Светлана Соколова, руководитель дирекции продаж ДМС МРЦ «АльфаСтрахование».

«При выборе нас как партнера компания «ПРОГРЕСС» в том числе ориентировалась и на отзывы о работе «АльфаСтрахование» от других предприятий. Такой подход компании говорит о высокой степени ответственности за своих сотрудников. Со своей стороны, мы максимально полно учли все пожелания клиента по сервису и объему медицинских услуг. Благодаря имеющемуся опыту мы подобрали оптимальный тариф, модель обслуживания для компании и такого количества сотрудников», – говорит Олег Губанов, директор Липецкого филиала «АльфаСтрахование».

Похожие статьи

«АльфаСтрахование» помогла поймать крупную преступную группировку автоподставщиков на каршеринговых…

«АльфаСтрахование» помогла правоохранительным органам Санкт-Петербурга пресечь деятельность группы мошенников, которая совершила более 100 фиктивных ДТП с каршеринговыми машинами.

Россияне стали чаще страховать загородную недвижимость – «АльфаСтрахование»

Спрос на страхование загородной недвижимости в «АльфаСтрахование» с начала года вырос на 24%. В отдельных регионах он увеличился на 31% –…

Только 18% российских пап готовы уйти в декрет вместо…

Каждый шестой отец в России готов оформить официальный отпуск по уходу за ребенком и получать пособие вместо зарплаты.