Важные изменения в трудовом законодательстве РФ 2018-2019 гг

Семинар в Москве 12 Июля с 10-00 до 17-00и Вебинар ОНЛАЙН по всей России

19 Июля Если у Вас нет возможности очного присутствия на семинаре Вебинар Вы можете посмотреть

19 Июля на своем компьютере в режиме реального времени с 10-00 до 15-00 (перерыв с 12-00 до 13-00). Запись предоставляем всем участникам

Внимание! Скидки при оплате до 10 Июля!

Телефон для регистрации участников: (495) 105-93-78

Ведущий: Эксперт-практик по Трудовому Законодательству № 1 в России- Глунов А.В.(автор более 100 методических пособий и справочников по практике применения ТК РФ в бизнесе) – Доцент кафедры переподготовки федеральных судей по трудовым спорам

АНОНС ПРОГРАММЫ

Чтобы избежать миллионных штрафов и внеплановых проверокпредлагаем ознакомиться с глобальными изменениями в ТК РФ:За несоблюдение работы с персональными данными-санкции- штраф до 1млн.руб., в т.ч. за хранение копий паспортов. Штраф Работодателю 120 тыс.руб. за допуск к работе офисного работника не прошедшего медосмотр (пост. Верховного суда от 06.12.2017 №34-АД17-5). Двойная оплата времени в пути в командировке. В рамках пенсионной реформы меняется порядок отказа в принятии на работу лиц старше 60 лет. ДО 10 МАЯ КОМПАНИИ ОБЯЗАНЫ РАЗМЕСТИТЬ НА СВОИХ САЙТАХ СВЕДЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМАМ, И ГЛАВБУХАМ ЗА 2017 г В СЕТИ ИНТЕРНЕТ- Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя. НЕСОБЛЮДЕНИЕ КВОТ ПО ИНВАЛИДАМ ГРОЗИТ ШТРАФОМ ДО 500 ТЫС.РУБ. ЗА КАЖДОЕ НЕЗАПОЛНЕННОЕ МЕСТО, НО КВОТЫ МОЖНО БУДЕТ ЗАМЕНИТЬ ЕЖЕМЕСЯЧНЫМИ ДЕНЕЖНЫМИ ОТЧИСЛЕНИЯМИ В СПЕЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ. ТАКЖЕ НА СЛУЧАЙ БАНКРОТСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ С 2019г НЕОБХОДИМО БУДЕТ РЕЗЕРВИРОВАТЬ НА СПЕЦИАЛЬНОМ СЧЕТЕ В БАНКЕ 200% ФОТ. ОБ ЭТИХ И ДРУГИХ ВАЖНЫХ ИЗМЕНЕНИЯХ ВЫ УЗНАЕТЕ НА НАШИХ СЕМИНАРАХ/ВЕБИНАРАХ

ПРОГРАММА

Новации в трудовых отношениях связанные с пенсионной реформой
Изменения размера МРОТ с 2018 г., установление законом порядка ежегодной индексации. Установление минимального размера обязательной индексации зарплаты по субъектам.
Приостановка деятельности ЮрЛица по результатам СОУТ (Ст.214.1)

o Изменение с 14.10.2017 порядка выплаты АВАНСА, разъяснения МинТруда: надо ли выплачивать компенсации, премии, надбавки за совмещение должностей, профессиональное мастерство и т.д.

Обязательное включение работодателем сведений с 2018 года в реестр, лиц уволенных из-за утраты доверия (п.7.1 ст. 77 ТК РФ)

o Реализация в 2018 году ФЗ 347, которым установлено соотношение уровня зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров, а также размещение этой информации в сети Интернет, какие организации и каким образом могут избежать этих требований. Несоблюдение ФЗ 347-новое основание увольнения руководителя.

o Особенности выплаты ОТПУСКНЫХ льготным категориям работников, как избежать штрафов.

Новый ГОСТ c 1 июля 2018 г. по оформлению документов ГОСТ Р 7.0.97-2016.

o Изменение ст.356 и 357 о новых полномочиях ТрудИнспекции в вопросах выплаты ЗарПлаты

Замена соблюдения квотирования рабочих мест для инвалидов ежемесячными перечислениями в специальные фонды.Приказ Минтруда России от 09.11.2017 N 777 «Об утверждении методических рекомендаций по выявлению признаков дискриминации инвалидов при решении вопросов занятости». Ответственность за дискриминацию инвалидов
Введение риск-ориентированного подхода, в проверках ГИТ. Введение с 2018 г. при плановых проверках ГИТ обязательного заполнения работодателем проверочных листов (Постановление Правительства РФ от 08.09.2017 N 1080).
Изменения ТК РФ в части ограничений удержаний из ЗарПлаты, определен совокупный остаток ЗарПлаты после всех удержаний
Расширение полномочий инспекторов Роструда с 1 января 2018 г. – осуществление надзора по обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности.
Внесение изменение с 2018 года в ст. 360 ТКРФ увеличение оснований для внеплановой проверки ГИТ.
Разъяснения РосТруда по медосмотрам работников, работающих за компьютером и офисных работников. Судебная практика 2017года: штраф 120 тыс. руб. за каждого офисного работника, не прошедшего МедОсмотр.
Обязательное отражение в трудовом договоре и должностной инструкции уровня квалификации работника и ПрофСтандарта.
Изменения порядка инструктажа и проверки знаний требований Охраны Труда, Разъяснения РосТруда, составление протокола; МинТруда 18.04.2018 утвердило 5 видов обучения охране труда, порядок и периодичность обучения, круг лиц, ответственных за обучение, а также проверку знаний с помощью компьютерных тестов, ответственность должностных лиц за исполнение требований. Формирование списка проверочных листов по охране труда, по которым будет проверяться организация. Что несет максимальный риск для компании и работодателя?
Изменения для организаций, имеющих транспортные средства
Введение РосТрудом сервиса «Электронный инспектор», порядок поощрения РосТрудом добросовестных работодателей
Изменения трудового законодательства в области неполного рабочего времени, и времени отдыха.

Электронные листы нетрудоспособности с 1 июля 2017 г. (закон от 01.05.2017 N 86-ФЗ), особенности документооборота у работодателя. Позитивные возможности для Работодателя. Новые правила информационного взаимодействия медицинских организаций и страхователей для формирования листка нетрудоспособности в электронном виде. (Постановление Правительства РФ от 16.12.2017 N 1567).

Электронные трудовые книжки – пилотный проект Минтруда. Перспективы внедрения и отмены книжек на бумажном носителе.
Рекомендации Роскомнадзора по составлению документа, определяющего политику оператора в отношении обработки персональных данных. Как подготовиться к проверке Роскомнадзора. Увеличение штрафных санкций за неправомерный отказ в предоставлении информации гражданину или организации.
Независимая оценка квалификации (Закон 238-ФЗ от 03.07.2016) на соответствие профессиональным стандартам. Порядок проведения независимой оценки. Какие бонусы дает прохождение независимой оценки квалификации? Законопроект об обязательной независимой оценки квалификации водителей транспортных средств работающих у работодателя.
Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией (Письмо Минтруда России от 11.05.2017 N 18-4/10/П-2943).
Признание не действующими на территории РФ отдельных нормативных правовых актов СССР.
Воинский учет – Новые Методические рекомендации по его ведению в организациях.
Дополнительное основание увольнение Руководителя. Обязательное размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций теперь должна размещаться в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (Федеральный закон от 03.07.2016 N 347-ФЗ).

Изменения в законодательстве об охране труда:

Увеличение продолжительности учетного периода для суммированного учета рабочего времени водителей автомобилей (Приказ Минтранса России от 05.06.2017 N 212).
Новые правила охраны труда (ПОТ) 2017-2018 гг.
Нормы выдачи смывающих средств(мыло) не обязательно прописывать в трудовом договоре (Приказ Минтруда России от 23.11.2017 N 805н) другие изменения.
Важные Изменения трудового законодательства в 2018 году: срочный трудовой договор, специальная оценка, медицинский осмотр, профилактика проф. заболеваний и травматизма. (Приказ Минтруда России от 01.09.2017 N 655).
Ожидаемые Законопроекты
Семинар: 12 Июля 2018 года с 10-00 до 17-00 в конференц-зале Конгресс-отеля «Альфа» (г. Москва, Измайловское шоссе. д. 71)
Цена участия 13917руб. Цена при оплате до 10 Июля 11917руб!
КОД СКИДКИ: 557
Вебинар: 19 Июля 2018 года с 10-00 до 15-00 (ПЕРЕРЫВ 12:00-13:00) Участвуйте откуда угодно! За компьютером или со смартфона
Цена участия 8917руб. Цена при оплате до 10 Июля 6917руб!
КОД СКИДКИ: 557