Почему не работают управленческие решения и что с этим делать?

"Поубивал бы их всех…" или Почему не работают управленческие решения и что с этим делать?

Встреча в новом формате – управленческого (организационного) театра.

Москва, 8 апреля 2013 года

Когда-то в прессе промелькнула информация, что у нас в России  чиновниками выполняется примерно 30% распоряжений Президента. А данные по бизнесу говорят о том, что в среднем примерно 40% всех приказов и распоряжения руководства компании остаются без внимания подчиненных.  Это означает что управляемость компании (да и страны в целом) находится в зоне риска. Так почему же не выполняются распоряжения? Почему подчиненные не понимают Ваших распоряжений или понимают их по-своему? Что происходит с самым лучшим решением при передаче его к исполнению? Что делать для изменения этой ситуации? Какими ресурсами, инструментами, методами пользоваться?

Российское управленческое сообщество участников Президентской программы подготовки управленческих кадров и  финансово-консалтинговая компания ГК РАУ  в рамках совместного проекта HR-Клуба «Кадры как ресурс для бизнеса» приглашают Вас на очередную встречу  08 апреля 2013 года.

Встреча пройдет в новом для нас формате – формате управленческого театра. Вы, как участник, не останетесь простым наблюдателем (уж поверьте – мы приложим для этого все усилия!).  Мы вовлечем Вас  в активное действие, в  дискуссию, в обмен мнениями и аргументами, в переживание ситуации, в эмоции и страсти, мы не позволим Вам   остаться равнодушным и уйти спокойным!

Режиссером и постановщиком данного вечера выступит Роман Золотовицкий.
Роман Золотовицкий.  Директор Института организационной терапии и тренинга им. Я.Л.Морено (Морено-Институт Москва-Гейдельберг); член Британской ассоциации психодрамы и социодрамы; создатель и руководитель Организационного театра и Школы организационной арттерапии и консультирования; руководитель экспериментальной мастерской социодрамы в театре "Школа драматического искусства"; заместитель главного редактора журнала "Психодрама";  научный редактор издательства "Академический проект".
Приглашаем собственников бизнеса,  топ-менеджеров и всех тех, кому не хватает драйва  и возможности посмотреть на бизнес-возможности под другим углом зрения.

Что Вы получите от участия в данной встрече:

1. За 3 часа Вы получаете комплексный консалтинг по анализу ситуации, ее выстраиванию и прояснению  во всей ее уникальности и неповторимости. Это свободное пространство, которое Вы можете  заполнить своей проблемной ситуацией  и посмотреть на нее со стороны, найти решение, которое пока не видите.
2. Это место Встречи  реальностей разных людей, организаций, руководителей. Место, где можно встретить на сцене конкретного начальника, продавца, покупателя, бизнес-партнера и любое важное лицо, взглянуть на всё его глазами, завершить диалог
3. Это место для творчества и импровизации в организационных переменах.
4. ОргТеатр прояснит ситуацию по сути, но не откроет имён, фактов, цифр. ОргТеатр позволяет по-новому взглянуть на старую ситуацию, услышать внутренние голоса и подтексты, увидеть скрытые смыслы. 

И все это  за одну Встречу! Вот уже более 8 лет собственники, менеджеры, специалисты приходят в Оргтеатр, чтобы:
• Увидеть ситуацию
• Прояснить ситуацию
• Овладеть ситуацией, стать ее хозяином.

Организационный взнос за участие в клубе – 1000 рублей.
Оплата возможна наличными на месте. Предварительная регистрация обязательна:
тел. 8 916 299 33 28, (495) 544 70 35,  polukhina@gkrau.ru

Место проведения: «Желтая гостиная» Российского управленческого сообщества, Новая пл., ¾, Подъезд 4 (вход со стороны Лубянского проезда,  дом 4), ст.м. Китай-город (выход из метро по указателю к Новой площади).

На мероприятии ведется фото- и видеосъемка. Начало мероприятия – 19:30. Сбор гостей, регистрация, welcome coffee – в 19:00.