Финграмотность идет на рабочие места. Промышленная столица Ставрополья начинает всероссийскую эстафету

Как показывает международный и российский опыт, проведение мероприятий по повышению финансовой грамотности на рабочем месте является одним из самых успешных и высокоэффективных форматов. Они позволяют концентрированно доставить информацию по финансовой грамотности экономически активным взрослым людям, которые каждый день совершают те или иные финансовые операции.

Юрий Суслов, заместитель министра финансов Ставропольского края, считает, что «повышение финансовой грамотности взрослого, экономически активного населения – одна из задач, которую ставит перед собою руководство края, реализуя соответствующую региональную программу. Повышение финансовой грамотности на рабочем месте является важным направлением, которое позитивно повлияет на общий уровень финансовой грамотности и финансовой культуры жителей Ставропольского края».

На первом семинаре в Невинномысске присутствовало свыше 50 сотрудников предприятия. Во время обучения обсудили семь ключевых тем, в том числе ведение личного бюджета и финансовое планирование, управление кредитной нагрузкой, а также способы защиты от финансовых мошенников.

 «Очень важно, чтобы люди имели базовое понимание того, что значит быть финансово-грамотным человеком и использовали эти знания в своей жизни, не теряли те деньги, которые заработали», – подчеркнул Сергей Макаров, заместитель директора Национального центра финансовой грамотности.

«Большинство прогулов связано со стрессом, а стресс связан с денежными проблемами. Сотрудники устраивают незапланированные прогулы в большей части для решения личных финансовых проблем. Это дорого обходятся организациям. Можно сказать, что повышение финансовой грамотности сотрудников предприятий напрямую влияет на улучшение производительности труда и экономический рост!», – добавил руководитель программы «Финансовая грамотность на рабочем месте» Александр Краснослабодцев.

Глава города Невинномысска Михаил Миненков добавил: «Невинномысск всегда активно участвует в реализации федеральных программ и проектов и с готовностью откликается на многие из них. С учетом статуса моногорода, особенно радует активная позиция градообразующего предприятия, ставшего полигоном для испытаний новой и, безусловно, нужной инициативы Минфина России.  Массовое мероприятие для работающего населения стало первым в городе и, уверен, не последним. Наша задача создавать «умные» рабочие места. Люди должны не только зарабатывать, но и уметь грамотно распоряжаться доходами».

«Финансовая грамотность – крайне важный навык для любого человека в современном мире вне зависимости от возраста, места жительства или профессии. Так, одна из ключевых проблем заключается в том, что в России люди не осознают важность и значимость финансового планирования своего бюджета. К сожалению, по данным ФОМ, 68% россиян вообще не ведут семейный бюджет. Другая проблема – люди не знают, куда они могут обратиться за защитой своих прав в случае недобросовестного оказания им финансовых услуг. Кроме того, в современном мире все очень быстро меняется и старшее поколение не успевает за новинками и внедряемыми функциями цифровой экономики. Поэтому наша принципиальная задача – изменить представления людей, научить их разбираться в финансовых вопросах, не отрывая от рабочего процесса, что будет полезно и выгодно как для работодателей, так и для сотрудников», – резюмировал руководитель проекта «Содействие повышению уровня финансовой грамотности в Российской Федерации», директор департамента международных отношений Минфина России Андрей Бокарев.

Инициатива по распространению опыта формирования финансовой грамотности взрослого населения по месту работы реализуется Национальным центром финансовой грамотности в рамках Проекта Минфина России «Содействие повышению уровня финансовой грамотности населения и развитию финансового образования в Российской Федерации». Программа стартовала в августе этого года. Всего будет проведено свыше 14 000 мероприятий по финансовой грамотности на рабочем месте, которые охватят более 500 компаний, более чем в 40 регионах России. Обучение проходит на безвозмездной для работодателей и работников основе.