• 2 августа, 2013

AIG присвоен рейтинг «Высокий уровень привлекательности работодателя»

Рейтинговое агентство «ЭкспертРА»присвоило ЗАО «АИГ» рейтинг A.hr «Высокий уровень привлекательности работодателя», основываясь на проведенном анализе компании.

A.hr – наивысший рейтинг, который свидетельствует, что компания-работодательв высокой степени обеспечивает конкурентоспособные условия работы, предоставляя профессиональное  и личностное обучение и развитие сотрудников, привлекательные социальный и компенсационный пакеты, что способствует улучшению качества их жизни.

При оценке использовались и анализировались внутренние документы компании, отражающие ее кадровую политику: социальный пакет, программы премирования сотрудников, политики и программы по подбору персонала,а также по обучению и развитию, программы по охране труда и др., сообщила пресс-служба страховщика.

Позитивное влияние на итоговую рейтинговую оценку оказаливысокий уровень заработной платы в компании, сбалансированная система краткосрочной и долгосрочной мотивации, обеспечение персонала добровольным медицинским страхованием, страхованием жизни,от несчастного случая и болезни, а также страхованием выезжающих зарубеж,  четкое определение критериев для карьерного роста, высокий уровень финансовой устойчивости,а также наличие программ обучения и развития.

Академия обучения и развития AIG, позволяющая сотрудникам компании получить дополнительное обучение и развитие как личностных так и профессиональных знаний, навыков и компетенций, была оценена экспертами как инновационная площадка, где применяются самые современные платформы и методики, включающие в себя online-обучение, семинары, конференции,  тематические круглые столы, бизнес симуляции, индивидуальные  программы развития и групповые занятия.

Высокую степень удовлетворенности условиями работы демонстрирует и низкий,как относительно страховой, так и межиндустриальнойотрасли, уровень текучести кадров в компании.

«Люди –главное достояние и потенциаллюбой компании. Квалифицированные сотрудники, мотивированный персонал – за этими понятиями стоит каждый отдельный человек, вклад которого в общее дело сложно переоценить. В нашей команде работают лучшие кадры: это одновременно повод для гордости и в то же время, мотивация для соответствия и дальнейшего развития. Мы стремимся удерживать лидирующие позиции в управлении персоналом ииспользовать только самые современные технологии и  решения. Безусловно, для нас большая честь, что эксперты по достоинству оценили нашу работу и достижения в кадровой политике, которые являются результатом совместной работы менеджмента компании как на глобальном, так и на локальном уровне, а также профессионального вклада ивовлеченности в рабочий процесс всех сотрудников компании», – прокомментировала вице-президент и руководитель Отдела персонала ЗАО «АИГ» Ольга Стрельникова.

Более подробную информацию можно получить в пресс-службе компанииЗАО «АИГ»: natalia.berezina@aig.com, тел.: 8 9629370694

Похожие статьи

Ключ к эффективности

Ключ к эффективности

Страхование занимает особое место в наборе инструментов для управления рисками, связанными с применением ИИ. По мнению первого заместителя председателя Комитета Совета…
НСИС наращивает компетенции

НСИС наращивает компетенции

Бесперебойная работа АИС страхования будет способствовать удовлетворенности рынка системой, надеется генеральный директор АО «Национальная страховая информационная система» (НСИС) Николай Галушин. По…
Эволюция страхования в цифровую эпоху: цена, ценность, суперценность

Эволюция страхования в цифровую эпоху: цена, ценность, суперценность

Цифровая трансформация перекраивает страховую отрасль, выводя ее за рамки простой компенсации убытков. На наших глазах происходит фундаментальная переоценка страхового продукта: он…