• 19 января, 2021

В 2020 году максимальный доход агента «Согласия» в рознице составил 13,8 млн руб., общая сумма вознаграждения – 1,2 млрд руб.

Зарабатывать миллионы можно не только в столице. На втором месте – агент из Смоленска с доходом 11,2 млн руб. («Зеленая карта»). На третьем и четвертом – агенты из Якутска и Новосибирска, заработавшие 6,8 и 6,3 млн руб. соответственно на продажах полисов автокаско и ДМС. Доход агента из Брянска составил 6,1 млн руб. (5 место, «Зеленая карта»).

В Перми на продажах полисов личного страхования агент заработал 5 млн руб. (6 место). Места 7 и 8 заняли агенты из Ижевска (4,2 млн руб.) и Красноярска (4 млн руб.), помогавшие клиентам заключать договоры ОСАГО и автокаско соответственно. Девятое место с доходом 3,3 млн руб. у агента из Санкт-Петербурга («Зеленая карта»), десятое – у агента из Сургута (3,1 млн руб., автокаско).

В прошлом году впервые в топ-20 по максимальному доходу вошли агенты, продающие полисы страхования жизни («Согласия-Вита», дочерней компании «Согласия»). Наибольшим (2,3 млн руб.) в этом сегменте был заработок агента из Великого Новгорода.

В рэнкинге по максимальному среднему доходу агента первое место занял филиал в Якутске (478 тыс. руб.), второе – в Смоленске (395,2 тыс. руб.), третье – в Нальчике (279,8 тыс. руб.). В Южно-Сахалинске (4 место) этот показатель составил 257 тыс. руб., в Москве – 248,1 тыс. руб. (5 и 6 места соответственно). Далее следуют филиалы в Барнауле, где агент в среднем заработал 247,6 тыс. руб., Брянске – 208,9 тыс. руб. и Чите – 192,9 тыс. руб. Средний доход в Ижевске (9 место) и Владимире (10 место) составил 187,2 тыс. руб. и 159, 8 тыс. руб. соответственно.

«По итогам 2020 года число наших агентов в рознице выросло на четверть – до 8 тысяч. Сейчас у «Согласия» наибольшая сеть агентов в этом сегменте за всю историю компании. За прошлый год мы выплатили агентам 1,2 млрд руб. вознаграждения – на 34% больше, чем в 2019 году, – комментирует директор по розничным продажам страховой компании «Согласие» Руслан Сатюков. – В 2021 году наша стратегия развития агентской сети остается неизменной – ключевыми задачами являются повышение ее производительности и финансовой эффективности, а также увеличение числа агентов».

Профессию страхового агента, как правило, выбирают активные люди зрелого возраста, которые ранее работали в других отраслях. По статистике страховой компании «Согласие», возраст 33% агентов – от 31 до 40 лет. Людей старше 50 лет – 27%, 41-50 лет – 23%, 20-30 лет – 15%. Наименьшая доля молодежи (младше 20 лет) – 2%.

Чаще всего успеха в работе добиваются агенты старше 50 лет – они зарабатывают на 39% больше среднего дохода. Самый высокий средний заработок у женщин этого возраста. Женщин в агентской профессии вдвое больше, чем мужчин, – 67% против 33%.

В отличие от многих других профессий для агента возраст существенной роли не играет. Так, самым юным агентам страховой компании «Согласие» 18 лет. Они работают в Москве, Абакане, Брянске, Кемерово, Кирове, Липецке, Перми, Санкт-Петербурге, Смоленске, Томске и Уфе. Самому пожилому агенту 82 года – это агент из Кемерово. Практически во всех городах присутствия «Согласия» среди агентов компании есть люди пенсионного возраста и старше.

Похожие статьи

Ключ к эффективности

Ключ к эффективности

Страхование занимает особое место в наборе инструментов для управления рисками, связанными с применением ИИ. По мнению первого заместителя председателя Комитета Совета…
НСИС наращивает компетенции

НСИС наращивает компетенции

Бесперебойная работа АИС страхования будет способствовать удовлетворенности рынка системой, надеется генеральный директор АО «Национальная страховая информационная система» (НСИС) Николай Галушин. По…
Эволюция страхования в цифровую эпоху: цена, ценность, суперценность

Эволюция страхования в цифровую эпоху: цена, ценность, суперценность

Цифровая трансформация перекраивает страховую отрасль, выводя ее за рамки простой компенсации убытков. На наших глазах происходит фундаментальная переоценка страхового продукта: он…