Страховые взносы для бизнеса могут быть снижены

Основной фискальной нагрузкой на бизнес сейчас являются страховые взносы. На них приходится почти треть от фонда оплаты труда, премий и отпускных. 22% направляется на пенсионные взносы, 5,1% – на обязательное медицинское страхование, 2,9% – на социальное страхование.

Ставка страховых взносов не только превышает такие федеральные налоги, как налог на прибыль (20%) и НДС (20%), но и в целом намного выше, чем в других странах. Об этом также упомянул в своем выступлении министр финансов.

Сейчас ведомство думает над тем, как снизить страховые взносы. Планировалось рассмотреть различные варианты снижения общей ставки страховых взносов с 30% до 23-25%. Правда для этого сперва придется найти источники компенсаций этих потерь для бюджета.

Выйти из тени

Высокие ставки налогов для малого и среднего бизнеса, бюрократические проволочки, высокая стоимость кредитов, дефицит квалифицированных кадров – все это не способствует развитию предпринимательства в нашей стране. По данным Минэкономразвития России, с начала 2019 года в стране было закрыто 668 тысяч предприятий малого и среднего бизнеса.

Снижение налоговой нагрузки для бизнеса сейчас необходимо. Предприниматели смогут выйти из зоны риска, связанной с проверками, а значит снизится доля теневой экономики. Малый и средний бизнес (МСБ) наконец откажется от «конвертных» схем с зарплатой и других схем уклонения от оплаты труда «в белую».

Высвобожденные ресурсы могут быть направлены на развитие производства, новые технологии. Больше всего от снижения страховых взносов могут выиграть сектора экономики с высокой численностью занятых. По оценкам TOP LINE, наибольший эффект будет достигнут в ИТ сфере, где ФОТ может достигать 80% прямых расходов, связанных с реализацией проекта.

Вместе с тем, не окажется ли так, что будут повышены ставки других налогов, или введено налогообложение отдельных секторов? Сейчас это самые популярные вопросы среди представителей МСБ – клиентов нашей компании.

Что дальше

Снижение ставки до 25% позволит большинству российских компаний оставить в своем распоряжении 15-17% средств, направлявшихся на уплату страховых взносов, а при снижении до 23% – уже 22-23% средств.

Налоговая нагрузка на компании, привлекающих высококвалифицированных сотрудников с соответствующими зарплатами, будет зависеть от того, сохранится ли действующая сейчас дополнительная ставка. Пока этот вопрос носит дискуссионный характер.

Безусловно, реформа страховых взносов – непростой вопрос для Правительства. Он напрямую зависит от выплаты пенсий и социальных пособий. Вместе с тем, накопилось слишком много причин в пользу снижения этих взносов именно теперь, а не в отдаленной перспективе.