• 2 августа, 2015

ОБСУДИЛИ КАДРОВЫЙ ВОПРОС

18 июня Antal Russia Financial Services провели круглый стол на тему «Оптимизация и повышение операционной эффективности» для представителей сектора финансовых услуг. На встрече обсуждались практические вопросы, связанные с оптимизацией кадровой системы, а также правовые и юридические аспекты данного процесса.

Более двадцати руководителей HR-департаментов крупнейших российских и международных компаний финансовой сферы поделились своим практическим опытом по построению кадровой политики на предприятии. Среди участников круглого стола были представители компаний «УРАЛСИБ», «АльфаСтрахование», ВТБ 24, «Европлан», «РЕСО-Гарантия», «Согласие», «Тинькофф Онлайн Страхование», «Открытие», BNP Paribas Cardif, M2M Private Bank, Societe Generale Insurance, UBS bank, VISA International и других.

Руководитель практики «Банки и финансовые услуги» Татьяна Бартюк представила данные Antal Russia по ситуации на рынке труда в России в текущем году. После выступления представителя Antal Russia участники круглого стола перешли к обмену мнениями на тему разработки и внедрения программ оптимизации и повышения операционной эффективности компании. Обсуждалась как российская, так и международная практики.

Читать статью в pdf формате

Похожие статьи

Стратегический разворот

Стратегический разворот

Доверие к страховщику основывается на его финансовой устойчивости, а она, в свою очередь, зависит от целого ряда факторов. Президент ВСС Евгений…
Рынку нужна возможность развиваться и адаптироваться

Рынку нужна возможность развиваться и адаптироваться

Нормативно-правовое регулирование страховой отрасли в России постоянно совершенствуется. По мнению депутата Государственной Думы, члена Комитета по финансовому рынку Николая Цеда предлагаемые…
В поисках общего языка

В поисках общего языка

Рассматривая конкретное дело, формально суд не обязан думать о том, какими будут последствия этого решения для финансовой устойчивости отдельного страховщика или…