Ростовский филиал Росгосстраха ждет интересные проекты от студентов ЮФУ

Филиал Росгосстраха в Ростовской области предложил студентам Южного федерального университета несколько тем для работы в рамках проектно-образовательного интенсива SfeduNet12. Презентация этого интенсива в начале октября собрала около 80 учащихся различных факультетов — от экономики до инженерно-технических специальностей. Всем им в своих командах предстоит до декабря работать над практическими заданиями, полученными от компаний и предприятий реального бизнеса, а затем защитить предложенное решение.

Задачи от Росгосстраха представила студентам руководитель группы подбора персонала Ростовского филиала Ольга Волкова. Тему для первого проекта предложил директор филиала в Ростовской области Дмитрий Есипов: сформировать видение карьерного трека для зумеров, начиная от прохождения практики до трудоустройства, адаптации в период испытательного срока и дальнейшего роста в компании. Вторую задачу — разработать маркетинговую стратегию внедрения новых видов страховых продуктов и расширения каналов продаж — попросили решить в Блоке партнерского бизнеса Росгосстраха.

По словам Ольги Волковой, студенческие команды с интересом отнеслись к предложенным темам для своих бизнес-проектов. «Теперь мы будем следить за тем, как движется работа, а после защиты проектов рассмотрим возможность их внедрения практику филиала», — говорит она.

«Участие в студенческом интенсиве в качестве заказчика — это новый этап в многолетнем сотрудничестве Росгосстраха с Южным федеральным университетом, — отметил Дмитрий Есипов. — Для студентов — это шанс получше изучить реальный бизнес и хорошо представить себя потенциальному работодателю. Нашей компании это тоже открывает определенные возможности — мы можем проверить свои бизнес-гипотезы, посмотреть, какие идеи генерируются в молодежной среде, опробовать новые подходы к решению своих задач. Ну и, конечно, мы держим в уме кадровые цели: подобрать кандидатов для практики в филиале, провести ассесмент студенческих лидеров, сформировать резерв потенциальных сотрудников, которые еще со студенческой скамьи знакомы со спецификой работы Росгосстраха. Уверен, что менторство студентов во время проектной работы будет способствовать развитию и профессиональному росту и действующих сотрудников Ростовского филиала».