• 8 июня, 2023

Сбер открыл набор преподавателей вузов и ссузов для обучения в Летней цифровой школе

Уже четвёртый сезон Сбер и СберУниверситет приглашают преподавателей вузов и ссузов со всей страны принять участие в Летней цифровой школе. В этом году представлено восемь образовательных треков, разработанных для преподавателей цифровых и информационных технологий, а также финансов, экологии, риск-менеджмента и устойчивого развития.

В Летней школе 2023 года обучение будет проходить по восьми трекам:
  1. Наука о данных.
  2. Инжиниринг данных.
  3. Разработка на Java.
  4. Цифровые платформы и технологические тренды.
  5. Устойчивое развитие.
  6. Цифровые финансы и бизнес-модели.
  7. Риск-менеджмент в цифровую эпоху.
  8. Мягкие навыки.

В рамках каждого трека будут представлены программы повышения квалификации, разработанные экспертами Сбера и СберУниверситета. Они познакомят с современными технологиями, актуальными практическими примерами и кейсами, которые преподаватели смогут использовать в подготовке студентов.

В каждом из треков предусмотрен период интенсивного обучения в форме вебинаров, а основная часть программы будет доступна прошедшим отбор слушателям онлайн в режиме 24/7 с 3 июля по 31 августа. По окончании обучения участники, успешно прошедшие программу, получат удостоверения о повышении квалификации от СберУниверситета.

В прошлом году участниками Летней школы стали более 1200 преподавателей из 78 регионов России. В новом сезоне число участников вырастет до 1600.

Ознакомиться с тематическим планом каждого трека и подать заявку можно до 19 июня на странице школы: https://sbergraduate.ru/digitalsummer.

Андрей Очеретный, управляющий директор, руководитель дирекции академических партнёрств Сбербанка:

«Мы используем накопленный опыт Сбера, чтобы обогатить образовательный процесс передовыми знаниями и предоставить преподавателям ценные инструменты для эффективного обучения и организации практико-ориентированных занятий. Участие в Летней школе является бесплатным для преподавателей, прошедших отбор: мы рассматриваем это как нашу миссию в поддержке и развитии студентов на старте их карьеры и делаем упор на современные методы и практики в своих программах».

Похожие статьи

Вклады без «мелкого шрифта»: Сбер присоединился к меморандуму о…

Сбер присоединился к меморандуму о раскрытии информации о банковских вкладах. Главная цель соглашения — сделать данные на сайтах доступными, честными и…

Новым трендом на рынке страхования жизни должен стать рейтинг…

Новым трендом на рынке страхования жизни должен стать рейтинг качества выплат людям по страховым случаям, а не цена полиса.

Россияне рассказали, на что будут жить на пенсии

Большинство россиян на пенсии не планируют жить только на выплаты от государства. Люди хотят сохранить доход после завершения карьеры за счёт…