• 20 июня, 2024
  • 4

Сбер завоевал гран-при в двух номинациях премии Employer Brand Summit& Awards 2024

Сбер получил гран-при премии Employer Brand Summit& Awards 2024 в номинациях «Бренд работодателя года» в отрасли финансовых услуг и «Лучшая система коммуникации с внешней аудиторией» среди компаний со штатной численностью более 5 тыс. сотрудников за проект «Скрытые таланты».

Сбер развивает человекоцентричную модель в управлении персоналом: банк регулярно проводит пересмотр зарплат и 70% сотрудников считают получаемое за свою работу вознаграждение справедливым. Увеличиваются инвестиции в программу ДМС, появляются новые сервисы для сотрудников — в частности, с 2024 года банк компенсирует затраты на стоматологию, лазерную коррекцию зрения, ведение беременности и родов.

Обеспечению высокого качества работы сотрудников также способствуют гибкие форматы труда: удаленка, гибкий график, сменная работа, при этом 69% сотрудников находятся на гибких условиях труда. С 2021 года доступна опция работы из других регионов России до трех месяцев в году.

Большое внимание Сбер уделяет профессиональному развитию и карьерному продвижению сотрудников: около 210 тыс. человек прошли в 2023 году обучение по различным программам, на одного сотрудника пришлось в среднем 49,7 часов в год.

Проект «Скрытые таланты» заслужил высокую оценку жюри за эффективную и уникальную механику привлечения молодых, талантливых специалистов на стажировку в Сбер. По итогам опроса учащихся вузов, был составлен список популярных студенческих талантов, который разместился на специально разработанном сайте. Пользователи ресурса могли трансформировать свои таланты и умения в профессиональные навыки и получить автоматически сгенерированное сопроводительное письмо, которое можно отправить при отклике на вакансию. По результатам проекта, количество заявок на стажировку составило 11 433 откликов, рост по сравнению с 2022 годом — в 3,5 раза.

Также Сбер получил диплом II степени за «Лучшую коммуникационную компанию по найму сотрудников», «Лучшее digital-решение для продвижения бренда работодателя» и за «Успешное продвижение бренда работодателя в среде студентов и выпускников вузов и ссузов». Диплом III степени был получен за «Лучшую программу работы с амбассадорами бренда».

Премия Employer Brand Summit& Awards 2024 вручается за достижения в области управления брендом работодателя. В нынешнем году премия вручалась в 11 номинациях.

Похожие статьи

Сбер и Сколтех научились прогнозировать засухи на год вперёд

Сбер и Сколтех научились прогнозировать засухи на год вперёд

Учёные из Сколтеха совместно с коллегами из Сбера предложили модели глубокого обучения для прогнозирования засух по климатическим данным.

Накопления москвичей в обезличенных металлических счетах в Сбере за…

За 6 месяцев 2024 года клиенты Московского банка Сбербанка увеличили вложения в свои обезличенные металлические счета (ОМС) в Сбере на сумму 5 млрд рублей.

Сбер полностью перешел на шлюз безопасности от СберТеха

Сбер полностью перешел на использование в шлюзах безопасности отечественного продукта Platform V SOWA от СберТеха.