• 23 апреля, 2024
  • 60

Страховой Дом ВСК поддержал участников Junior PayTech Forum 2024

Стали известны победители суперфинала конференции Junior PayTech Forum 2024, организованной Финтех Хабом Банка России совместно с Национальной Системой Платежных Карт (НСПК).

С момента старта программы в этом году в ней приняли участие более 250 студентов, а общее число заявок превысило 1,1 тыс. По результатам курса было отобрано 22 проекта. С ребятами, чьи работы вышли в финал, работали 17 наставников и 11 менторов.

Экспертное жюри в составе главы ЦБ Эльвиры Набиуллиной, а также представителей НСПК, Московской Биржи, топ менеджеров крупнейших финансовых организаций, в том числе генерального директора Страхового Дома ВСК Александра Тарновского, оценили и по итогу выбрали лучшие проекты:
  1. Приз за первое место получил Александр Сальный с сервисом «СБП Consumer presented QR», позволяющим оплачивать покупки через СБП без подключения устройства клиента к Интернету при помощи сгенерированного в приложении СБПэй QR-кода на экране смартфона (пакет данных для формирования QR-кода в оффлайн режиме будет заранее загружаться на устройство клиента при подключении к сети Интернет).
  2. Второе место заняла Ирина Аверина с сервисом «СтудПривет», направленным на упрощение процесса подтверждения статуса «студента» при оплате покупок картой «МИР» и через СБП (учащимся больше не придется носить с собой студенческий билет, чтобы получать доступ к программе лояльности). В будущем планируется масштабирование сервиса для обеспечения возможности автоматического подтверждения статуса многодетной семьи и пенсионера.
  3. Замыкает тройку лидеров Екатерина Чернышова с сервисом «МИР Транспорта», который позволит пользователю автоматически оплачивать проезд по платным дорогам в «Навигаторе» (мобильное приложение картографического сервиса), беспрепятственно проезжать через пункты взимания платы (в том числе открывать шлагбаум, если гос. номер автомобиля не распознался автоматически) и избежать накопления задолженности при проезде по дорогам с системой «Свободный поток».

Целью образовательной программы является поиск талантов среди молодежи, поддержка новых передовых идей и проектов. В прошлом году по итогам форума JPT 2023 один из участников предложил кейс по медицине – сервис электронных рецептов. После форума студент был приглашен на 4-месячную стажировку в Страховом Доме ВСК, а в феврале 2024 года был трудоустроен в компанию уже в качестве штатного сотрудника Блока Медицина.

Проекты 2024 года полностью соответствуют новой стратегии ВСК, т.к. направлены на оптимизацию внутренних процессов и взаимодействия с клиентом, улучшение клиентского опыта, диджитализацию сервисов. Самые талантливые студенты будут также приглашены на стажировку в компанию.

Александр Тарновский, генеральный директор Страхового Дома ВСК:

«Junior PayTech Forum – это уникальная эффективная площадка для взаимодействия между компаниями и талантливой молодежью, способной за счет своих идей и креатива делать наш бизнес лучше. Второй год подряд мы можем наблюдать за тем, как растет число желающих стать участником образовательных программ Финтех Хаба Банка России и НСПК. Для ВСК работа с выпускниками ВУЗов является важной частью HR-стратегии. Совместно с Финтех Хабом и научно-технологическим университетом «Сириус» мы запускали образовательную программу по цифровой трансформации в страховании, похожий курс стартовал в этом году на базе ВШКУ РАНХиГС. И мы уже видим результаты данной работы – к команде ВСК присоединяются самые талантливые выпускники».

Похожие статьи

Число россиян, планирующих детей до 24 лет упало до…

Дети - хороший мотиватор к личным достижениям, особенно для молодых людей с высоким уровнем дохода.

Страховой Дом ВСК подвел итоги работы агентского канала за…

По итогам 2024 года агентский канал ВСК собрал 21,4 млрд страховой премии. Стратегия ВСК на ближайшие три года направлена на развитие…

Почему страховым агентам не стоит бояться конкуренции с digital-каналами,…

На форуме страховых агентов ВСК в Кемерово обсудили перспективы развития агентского канала, а также технологии, которые компания предоставляет агентам для работы.