SuperJob: за прошедшую неделю вакансий в банковской сфере стало больше на 9%, в сфере страхования — на 4%

Как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда, рассказывает SuperJob. Индекс рынка труда составляет 1,01 пункта, что чуть выше средней рекрутинговой активности компаний в аналогичные периоды 2017—2019 гг. За неделю HR-активность выросла на 0,01 пункта.

За прошедшую неделю спрос на персонал в банковской сфере вырос на 9%: в основном за счет сегментов продажи финансовых продуктов и розничного кредитования. В сегменте страхования спрос на специалистов вырос на 4%. Напомним, что ранее аналитики SuperJob отмечали, что за прошедший месяц количество вакансий в страховании увеличилось на 19%, а в банковской отрасли — на 16%.

Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за месяц

Банки, инвестиции, лизинг	+9%
Службы доставки	+9%
Юриспруденция	+5%
IT, интернет, связь, телекоммуникации	+4%
Административная работа, секретариат, АХО	+4%
Страхование	+4%
Консалтинг, стратегическое развитие	+3%
Ритейл	+1%
Маркетинг, реклама, PR	+1%
Промышленность, производство	0%
Наука, образование, повышение квалификации	0%
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание	0%
Туризм, гостиницы, общественное питание	-4%
Медицина, фармацевтика	-4%
Бухгалтерия, финансы, аудит	-4%
Закупки, снабжение	-5%
Строительство, проектирование, недвижимость	-5%
Транспорт, логистика, склад	-7%
Кадры, управление персоналом	-12%

Вакансий в службах доставок стало больше также на 9%.

В юридической сфере прирост спроса на персонал составил 5% за неделю.

На 4% увеличилось количество вакансий в IT, АХО и страховании.

Чуть вырос спрос на кадры в консалтинге (+3%), ритейле (+1%) и маркетинге (также +1%).

Не изменилось количество вакансий в промышленной отрасли, образовании и сфере услуг.

Небольшое снижение спроса в сфере туризма и общественного питания, медицине и финансах (на 4% в каждой сфере).

Вакансий в закупочной и строительной отраслях меньше на 5%, в транспортно-логистической сфере — на 7%, в HR — на 12%.

Как считается индекс

Индекс SuperJob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда.
Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями прошлых лет с учетом сезонности спроса на рабочую силу.
Мы собрали статистику рынка труда по таким показателям как:
● количество работодателей, ведущих подбор персонала,
● количество активных вакансий,
● количество приглашений на собеседования,
— и сравнили со средними значениями за период 2017—2019 гг.