• 22 октября, 2024

ВСК Университет получил сразу две престижные премии «ESG Excellence Award — 2024» и «Хрустальная пирамида»

Программы обучения в Корпоративном Университете Страхового Дома ВСК стали лауреатами престижных наград за достижения в области управления персоналом и развития человеческого капитала за проекты по развитию молодых талантов и корпоративное обучение года.

ВСК Университет – это важнейший помощник в реализации стратегической задачи Страхового Дома ВСК по развитию собственных ценных кадров.  Премия «ESG Excellence Award — 2024» в номинации «Лучшая практика по развитию молодых талантов» была вручена за проект «Моё будущее сегодня: программа профориентации и развития детей сотрудников». Проект направлен на поддержку и развитие будущих профессионалов – детей сотрудников ВСК. В рамках проекта в течение недельной смены в летнем лагере на базе отдыха ВСК в Переделках дети получают уникальную возможность познакомиться с различными направлениями работы компании: HR, бизнес-развитие, страхование, урегулирование убытков и IT. Кроме того, в рамках стажировки они посещают офисы известных московских компаний, участвуют в спортивных мероприятиях и заводят новые знакомства.

Премия ESG Excellence Award — это почётная награда за проекты в области устойчивого развития и КСО лучшим HR-руководителям, авторам HR-проектов, консультантам и организациям за вклад в развитие HR-менеджмента.

Еще одну премию «Хрустальная пирамида — 2024», одну из самых престижных наград области HR в России и странах СНГ, получил проект «Рекрутинг ИИ: развитие руководителей и команд для широкого внедрения ИИ-инструментов в бизнес» в номинации «Корпоративное обучение». Это проект для руководителей и ключевых сотрудников, которые хотят повысить свою компетентность в масштабировании инструментов искусственного интеллекта в компании и стать лидерами цифровой трансформации.

«ВСК Университет в публичном пространстве чуть больше года и за это время мы реализовали достойные проекты. В фокусе нашего внимания — повышение уровня вовлеченности персонала и развитие технологичных сервисов для сотрудников. Как результат, мы дважды стали лауреатами престижных премий. Приятно, что эксперты признают наши программы обучения одними из лучших в отрасли. Считаю, что это общая победа всей команды», — отметил Александр Анапольский, ректор корпоративного университета Страхового Дома ВСК.

Похожие статьи

Россияне не доверяют няням – каждый второй рассчитывает на…

Согласно собственному опросу Страхового Дома ВСК, эффективной мотивацией для планирования детей россияне считают помощь родителей в их воспитании – 57%.

Россияне разочаровались в удаленке: четверть специалистов готовы работать из…

По оценкам Страхового Дома ВСК, российский рынок труда за последний год заметно трансформировался.

В ВСК выяснили, какой возраст россияне считают оптимальным для…

Все больше россиян готовы к рождению детей в молодом возрасте – до 25 лет. К такому выводу пришли аналитики Страхового Дома…