2,6 млн рублей сэкономили сотрудники ГК Альфа-Лизинг на привилегиях и льготах от работодателя

Среди самых востребованных опций, входящих в соцпакет компании-работодателя, 69% трудоустроенных россиян отметили ДМС, а 19% считают нужными скидки и льготы на услуги и товары компании и ее партнеров. В ГК Альфа-Лизинг для сотрудников действуют обе эти программы и в ноябре 2023 года hr-специалисты провели исследование по заинтересованности работников в этих мерах нематериальной мотивации.

В 2023 году все больше работодателей расширяют соцпакет бонусами  нематериальной мотивации. Например, ДМС внедрили около 80% крупных российских компаний, а система привилегий при покупке товаров и услуг все чаще становится дополнительным стимулом роста лояльности  команды.

В ГК Альфа-Лизинг действует корпоративная  программа льгот и преференций. Благодаря ей сотрудники компании экономят  на повседневных тратах при покупке товаров и услуг у партнеров. Доступ к привилегиям получает любой специалист компании вне зависимости от должности и стажа работы.

С января до ноябрь 2023 года самыми востребованными категориями привилегий стали:

• техника – 45%,
• готовая еда, доставка продуктов – 22%,
• фитнес и спорт – 8%,
• развлечения – 8%,
• отдых – 5%.

В текущем году сотрудники ГК Альфа-Лизинг сэкономили более 2,6 млн рублей благодаря бонусным программам. При этом средняя сумма скидок составила 1 500 рублей на каждого работника.  Чаще всего привилегиями пользовались сотрудники из Москвы, Санкт-Петербурга и Новосибирска. Наибольшая суммарная выгода отдельных сотрудников составила 123 546, 88 806 и 82 229  рублей.

Помимо этого, сотрудники ГК Альфа-Лизинг получают дополнительную страховку на различные виды медицинских услуг. Например, амбулаторно-поликлиническое обслуживание, вызов врача на дом, экстренная и плановая госпитализация, стоматология в ведущих частных клиниках.

Всего в компании действуют  четыре уровня ДМС в зависимости от грейда и стажа: от комфорта до премиума. В полис в рамках дополнительного страхования входят амбулаторно-поликлиническое обслуживание, вызов врача, экстренная госпитализация и стоматология.  Сумма страховых покрытий составляет от 3 млн до 47 млн рублей. Наибольшее количество обращений в учреждения здравоохранения по корпоративному полису ДМС зафиксировано в филиалах ГК Альфа-Лизинг в Москве (37%), Санкт-Петербурге (26%), Новосибирске (5,9%), Казани (3,3%), Самаре (2,4%). Процентный показатель зависит от размера штата сотрудников ГК Альфа-Лизинг, проживающих в каждом регионе. Например, наибольшее число специалистов компании зарегистрировано в столице – 545 человек, в то время как в Самаре число штата сотрудников составляет 58 человек.  В текущем году программа ДМС в ГК Альфа-Лизинг расширилась страховкой от онкозаболеваний, а в следующем  году планируется введение страховки от несчастных случаев, а также пересмотр условий страхования и перечня клиник в регионах.

«Мы регулярно проводим оценку вовлеченности коллег, чтобы предоставить релевантные программы поддержки. Подобные инициативы помогают увеличить интерес работников и повышают общий уровень лояльности к компании. В 2024 году сотрудникам компании станут доступны другие well-being программы, в том числе психологическая поддержка, онлайн-фитнес и йога, консультации по здоровому образу жизни», – отмечает Елена Порохина, руководитель направления компенсаций и льгот ГК Альфа-Лизинг.