Страховой Дом ВСК провел HR-форум в Краснодаре

Краснодарский филиал Страхового Дома ВСК выступил организатором конференции решений «Бизнес и люди. Как создавать, мотивировать и удерживать современную команду». В мероприятии приняли участие директора HR-департаментов крупнейших компаний, представители отраслевых сообществ и медицинских учреждений Краснодарского края.

Модераторами форума выступили Лариса Лащенова, директор Краснодарского филиала Страхового Дома ВСК и Анна Фетисова, руководитель управления бизнес-тренеров ВСК Университет.

О ситуации и трендах на рынке труда в 2024 году рассказали эксперты платформы «Авито Работа» – Дмитрий Телегин, региональный представитель в ЮФО и Даниил Макаров, представитель Авито Работы в Нижнем Новгороде.

Представители Страхового Дома ВСК – Степан Лысенко, руководитель Блока организационного развития и управления персоналом и Екатерина Шварц, руководитель направления личного страхования Блока Медицина, –  объяснили преимущества дополнительного медицинского страхования (ДМС) как эффективного способа мотивации коллектива. В качестве примера привели опыт работы с ценностями сотрудников ВСК в рамках внутреннего социального проекта «Забота на работе», который включает инициативы по поиску и доставке жизненно важных лекарственных препаратов и модуль психологической поддержки работникам компании и членам их семей.

Как сохранить сотрудника с потенциалом предпринимателя в бизнесе, успешно его развивать и сделать эффективным партнером, рассказала Инна Арендаренко, адвокат, кандидат юридических наук, основатель компании «Золотое правило».

О формировании навыков современного проектного управления в команде говорил Александр Полиди, директор департамента управленческого консалтинга компании АКГ «Ваш СоветникЪ», доктор экономических наук.

Еще один спикер – имиджмейкер Наталья Вяхирева (RICCA) рассказала, как имидж и внешний вид могут повлиять на ход переговоров, расположить и произвести нужное впечатление.

Форум завершился дискуссией о возможностях взаимодействия с сотрудниками через работу с их ценностями.

Официальные партнеры HR-форума – Авито Работа, ЛК Европлан, информационные партнеры – Медиахолдинг «Кубань Сегодня», ЮГОПОЛИС.

Подвела итоги Лариса Лащенова:

«Конференция решений – это большое и важное событие для нашего региона. Сейчас бизнесу особенно важно удерживать опытных управленцев и талантливых специалистов. Для снижения текучести кадров и повышения эффективности сотрудников важен комплексный подход: выстраивание коммуникаций внутри компании, проведение мотивационных мероприятий, «гибкий» социальный пакет. Сегодня соискатели более тщательно подходят к выбору работодателя. Практически 70% сотрудников предприятий считают, что именно заботы о здоровье со стороны работодателя им не хватает и они готовы выбирать работу с меньшей зарплатой, но с включенным в соцпакет ДМС. На площадке форума мы обсудили ключевые тренды на рынке труда, поделились собственным опытом формирования эффективных HR-решений и договорились укрепить связи, которые способствуют не только привлечению и удержанию кадров, но и росту бизнеса».