Альфа-Лизинг укрепил позиции в рейтинге лучших работодателей России

Альфа-Лизинг сохранил лидерство в рейтинге HeadHunter среди крупных компаний в категории «Финансы, страхование и аудит». Среди всех крупных компаний-участников Альфа-Лизинг поднялся на 20 строчку с 40 места. Рейтинг рассчитывается на основе уровня лояльности сотрудников, популярности компании среди соискателей, уровня развития HR-процессов и отзывов бывших сотрудников.

В 2024 году в рейтинге приняли участие более 1 729 работодателей России. Из них – 152 крупнейших компании (от 5 000 сотрудников), 395 крупных (до 5 000 сотрудников), 591 представителей среднего (до 1 000 сотрудников) и столько же – малого (до 250 сотрудников) бизнеса из 40 отраслей. Каждого работодателя оценивали по четырем критериям: HR-анкета, внутренняя оценка eNPS, внешняя оценка кандидатов, отзывы бывших сотрудников.

Компания Альфа-Лизинг вошла в 20 лучших работодателей и заняла:

первое место в категории “Финансы, страхование, аудит” среди представителей крупного бизнеса,
и 20 место среди 395 финалистов из крупных компаний-участников.

В Альфа-Лизинг регулярно изучают потребности сотрудников, чтобы разрабатывать и запускать полезные корпоративные программы поддержки для них. Например, в 2024 году в компании стартовала программа Альфа-Импульс, в рамках которой специалисты всех грейдов и подразделений могут подать заявку на компенсацию расходов на занятия командными видами спорта – футбол, волейбол, баскетбол, хоккей и других. Кроме сотрудников Альфа-Лизинга принять участие в командных тренировках могут и члены их семей. В компании активно поддерживаются здоровый образ жизни и занятия спортом, поэтому в прошлом году сотрудники Альфа-Лизинга приняли участие в двух всероссийских спортивных мероприятиях – Забег.РФ и Гонка Героев.

В 2024 году в Альфа-Лизинге запустили корпоративный подкаст, где участники – руководители отделов и дивизионов – делятся опытом формирования, обучения команды, построения эффективной совместной работы. Оценка 360 и последующий индивидуальный план развития для новых и опытных руководителей – еще одно нововведение для сотрудников, с помощью которого можно оценить уровень своих компетенций.

Альфа-Лизинг заботится не только о работниках, но и о их детях. Так в 2024 году в компании была запущена новая программа – подарочная карта к рождению ребенка. Каждый сотрудник Альфа-Лизинга, ставший родителем в 2024 году, получил сертификат номиналом 10 000 рублей в один из крупнейших маркетплейсов.

«Благодарим коллег из HeadHunter за высокую оценку компании. Сотрудники – наш главный актив, поэтому мы стремимся расширять список бонусов и преференций для них, – отмечает Ирина Кочергина, руководитель направления развития бренда работодателя ГК Альфа-Лизинг. – Благодаря проделанной работе, вовлеченность сотрудников в прошлом году увеличилась на 4%, лояльность – на 5% по сравнению с 2023 годом. Также индекс счастья в компании (Happy Planet Index) за год вырос на 5,6% благодаря наличию регулярного корпоративного обучения, расширенного ДМС, систем бонусов и преференций для работников и их близких».