А каждый четвертый в целях увеличения дохода планирует сменить работу. К такому выводу пришли аналитики сервиса автоматизации найма с AI-инструментами Huntlee (резидент «Сколково»), опросив* свыше 2,3 тыс. соискателей из различных отраслей из различных частей страны.

27% россиян работают на двух и более работах, говорят данные исследования сообщества семейных финансовых консультантов Финстори.

СберСтрахование запустила новую страховую медицинскую программу для бизнеса, который готов разделить с сотрудниками траты на лекарства.

26 ноября в кампусе Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ на Шаболовке прошла конференция HR-сообщества Московского банка Сбербанка и ключевых корпоративных партнеров ВШБ ВШЭ: «Меняющаяся роль HR: тренды, возможности, ресурсы».

Почти две трети работающих россиян считают поддержание человеческих связей с коллегами необходимым для карьерного роста, а каждый шестой убежден, что хорошие знакомства важнее сильных хард-скиллов.

Согласно исследованию Страхового Дома ВСК, более 60% российских сотрудников считают, что работодатели уделяют недостаточное внимание здоровью коллектива.

Фонд «Общественное мнение» совместно с платформой «Просебя» (входит Группу Ренессанс страхование) представили результаты исследования, которые показывают связь между ментальным благополучием сотрудников и ключевыми бизнес-метриками.

РЕСО-Гарантия вновь вошла в ежегодный рейтинг Forbes «Лучшие работодатели России-2024», удержав «серебро» с прошлого года. Всего в списке 168 компаний, 21 из них – финансовые.

64% россиян необходима здоровая атмосфера в рабочем коллективе. Этот критерий вошел в тройку важнейших факторов для оценки условий труда наемными работниками вслед за размером заработной платы (73%) и графиком работы (72%)*. Вообще же в работодателях россияне ценят справедливость, ответственность и вклад в развитие сотрудников. Об этом говорят результаты совместного опроса СК «Росгосстрах» и исследовательского центра «Зарплата.ру».

О том, какой видят работу мечты, рассказали участники исследования проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Основные требования – широкий социальный пакет, а также все условия для комфортного пребывания в офисе.