СберСтрахование жизни и сервис Работа.ру провели исследование и выяснили, как работающие россияне поступают, когда заболевают.

Потеря работы — серьезное испытание для личного бюджета, особенно если у человека есть действующие кредиты.

Почти половина (42%) опрошенных считают помощь с жильем прямой обязанностью работодателей. При этом каждый восьмой (13%) уверен, что такая поддержка необходима лишь в государственных организациях, а по мнению каждого десятого – только в крупных корпорациях.

Аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и Группы Ренессанс Страхование (MOEX:RENI) провели опрос среди работающих россиян и выяснили, что 23% однозначно, а 35% скорее готовы сменить место работы, если новый работодатель предложит им привлекательную программу льготной ипотеки или иной жилищной поддержки.

23% молодых россиян считают, что вышли на желаемый уровень дохода и карьерный максимум. Ещё столько же рассчитывают прийти к этому в 46–50 лет, выяснили СберСтрахование жизни, СберНПФ и сервис Работа.ру в преддверии конференции по инвестициям «Настоящее – будущее».

Несмотря на общий рост интереса российского бизнеса к гибридной ИТ-инфраструктуре, системы виртуальных и удалённых рабочих мест по-прежнему преимущественно разворачиваются внутри корпоративного контура.

Каждый пятый россиянин хотя бы раз умалчивал на собеседовании о своем семейном положении. 29% считают планы по рождению детей закрытой для работодателя информацией, 27% не рассказывали о наличии подработки, а 22% – о вредных привычках.

Подрабатывают 38% работающих россиян, однако говорить об этом на основной работе готовы далеко не все. Каждый четвертый признался, что работодатель не знает о его дополнительной занятости.

В 2025 г. 83,9% страховых случаев среди сотрудников, застрахованных по корпоративным программам от несчастных случаев, были связаны с бытовыми травмами.

В преддверии Восточного экономического форума, в повестке которого особое внимание уделено кадровому потенциалу страны, Центр макроэкономических исследований Сбербанка представил исследование о том, как генеративный искусственный интеллект меняет российский рынок труда.