Молодые россияне чаще выбирают профессию из-за интереса к сфере, но хотят зарабатывать больше остальных, выяснили СберНПФ и Работа.ру.

По оценкам Страхового Дома ВСК, российский рынок труда за последний год заметно трансформировался.

«АльфаСтрахование» и платформа «Авито Подработка» запустили программу страхования гражданской ответственности для пользователей сервиса краткосрочной занятости.

Страховая компания «Согласие» заняла второе место на HR-премии «Happy Culture Awards. Сделано». Награду присвоили проекту «Я — вовлекающий руководитель».

Naumen вошел в рейтинг «Лучшие работодатели для молодежи — 2026» по версии Forbes. В список попали 50 компаний из разных отраслей, при этом только 6 из них представляют ИТ-сектор.

В рамках Кластера информационных технологий Калининградской области и в сотрудничестве с АНО «Цифровое развитие» Zunami уже во второй раз провели стажировку для талантливых молодых специалистов.

Найм в ИТ-отрасли претерпевает кардинальные изменения: по данным агрегаторов по поиску работы, в 2025 году количество резюме в ИТ выросло на 11%, а число вакансий сократилось на 13%.

HR-специалисты, маркетологи и бухгалтеры оказались среди профессий с наиболее высоким риском эмоционального выгорания.

Стипендиальная программа работает в РЕСО-Гарантия более года. Она усилила эффективность системы привлечения и адаптации страховых агентов.

Пока мир спорит, заменит ли искусственный интеллект людей, в российском бизнесе происходит масштабный сдвиг: ИИ забирает у квалифицированных специалистов часть обязанностей, на которые приходится большая часть рабочего дня.