«АльфаСтрахование» получила пять наград премии «Хрустальная пирамида»

Компания «АльфаСтрахование» стала одним из главных лауреатов престижной HR-премии страны – «Хрустальная пирамида – 2025», завоевав пять наград в ключевых номинациях. Торжественная церемония состоялась в рамках XXVI Саммита HR-директоров России и СНГ и V Форума «Устойчивое развитие территорий и человеческого потенциала».

В премии ESG Excellence Awards 2025 в номинации «Лучший проект в области здравоохранения и благополучия» победу одержала программа «Управление здоровьем персонала». Проект «Здоровье 360» получил сразу две награды – на федеральном и региональном уровнях.

На федеральном уровне программа реализуется для сотрудников «АльфаСтрахование» с 2021 г. и на сегодняшний день охватывает 23 филиала и 5,5 тыс. сотрудников по всей России. Она направлена на формирование осознанного отношения к здоровью, развитие культуры профилактики и повышение качества жизни коллектива.

На региональном уровне отмечен совместный кейс «АльфаСтрахование» и FM Logistic, в котором участие принимают более 1 тыс. сотрудников логистической компании. Программа включает выездные медицинские обследования на производственных площадках, аналитику состояния здоровья коллектива и формирование индивидуальных маршрутов наблюдения. По результатам проекта, у 50% участников фокус-групп хронические заболевания переведены в стабильную ремиссию.

Кроме того, офис «АльфаСтрахование» получил гран-при в номинации «Счастливый офис» (категория «Технические решения»). Жюри отметило инновационный подход компании к организации рабочего пространства – использование технологий для оптимизации акустики и эргономики, а также создание комфортной среды, способствующей продуктивности и командной вовлеченности.

Отдельной наградой также был отмечен Корпоративный университет «АльфаСтрахование» – в номинации «Корпоративный университет года». За последние годы университет обучил более 7 тыс. сотрудников, обеспечивая системную подготовку персонала через онлайн-курсы, очные тренинги и программы развития управленческих компетенций.

Ещё одной победой стала награда в номинации «Корпоративное обучение года», присужденная Дирекции развития программ Управления здоровьем персонала за внедрение практико-ориентированных форматов обучения, включая очно-дистанционные курсы и деловые игры, моделирующие реальные ситуации взаимодействия с клиентами.

Премия «Хрустальная пирамида» ежегодно отмечает лучшие HR-практики в России и СНГ, а также служит авторитетной платформой для обмена опытом и продвижения современных подходов к управлению персоналом. В 2025 г. вручение наград проходило в рамках объединённого саммита HR-директоров и форума ESG Excellence Awards.