Максим Чернин рассказал о практике корпоративного управления в «Доктор Рядом»

Практика устойчивого развития интегрирована в ДНК группы «Доктор Рядом», что обеспечивает компании устойчивость в условиях быстрых изменений в здравоохранении. Об этом председатель совета директоров медтехкомпании «Доктор рядом», член Комитета АНД по корпоративному управлению в системе здравоохранения Максим Чернин рассказал в ходе пленарного заседания на конгрессе «Право на здоровье», который прошел 31 октября 2023 г.

Члены Комитета АНД по корпоративному управлению в системе здравоохранения в ходе конгресса отметили важность заботы о здоровье сотрудников, что является одним из элементов корпоративного управления.

По словам Максима Чернина, большинство основателей «Доктор Рядом» пришли в компанию из секторов, где успешно реализована традиционная корпоративная модель управления, а совету директоров отведена стратегическая роль. Качественно выстроенные процессы корпоративного управления, институт независимых директоров в частной медицине способны обеспечить баланс между целями обеспечения здоровья пациентов и финансовой стабильностью компаний.

«По нашим оценкам, работоспособность сотрудника, пришедшего на работу больным, когда его работоспособность существенно снижена, приводит к потерям совокупно в полтора раза выше, чем при отсутствии работника на рабочем месте. Корпорациям в целом нужно обратить внимание на программы заботы о здоровье и благополучии персонала. Их применение позволяет отложить момент появления у сотрудников хронических заболеваний, существенно ухудшающих качество жизни и снижающих трудоспособность», – подчеркнул Максим Чернин.