Сбер провёл «Турбостажировку» для 200 студентов совместных программ по «Топ-ИТ»

Сбер запустил первую «Турбостажировку» — краткосрочную стажировку для более 200 студентов первого курса совместных образовательных программ «Топ-ИТ» с МИФИ и МФТИ. Цель программы — дать студентам младших курсов представление о современных профессиях в высокотехнологичной компании.

Программа стартовала 17 октября и продлилась две недели. Она включала два модуля: онлайн-обучение на треке LLM в буткемпе и очные мероприятия в московском офисе Сбера. В рамках очной части участники побывали на экскурсии по офису, приняли участие в бизнес-игре по использованию ГигаЧата, послушали лекции от топ-менеджеров Сбера о применении ИИ-технологий и реализации ИТ-проектов и получили сертификаты об окончании обучения.

«Турбостажировка» охватила студентов, обучающихся на программах «Топ-ИТ», которые готовят middle-специалистов в сфере ИТ: МФТИ («Высшая школа программной инженерии» и «Компьютерные технологии и вычислительная техника») и МИФИ («Компьютерные системы и технологии» и «Безопасность компьютерных систем»).

Для участников программа стала возможностью получить практические навыки работы с технологиями искусственного интеллекта и первое знакомство с корпоративной культурой и бизнес-процессами Сбера.

В 2025 году Сбер инвестировал 1 млрд рублей в поддержку образовательных программ «Топ-ИТ» и «Топ-ИИ» в шести ведущих вузах России: МИФИ, МФТИ, ВШЭ, ИТМО, Университете Иннополис и УрФУ. Финансирование охватывает 14 программ с набором 2200 человек, обучение на которых началось в сентябре этого года. Программа рассчитана до 2030 года и реализуется при поддержке Минцифры и Аналитического центра при Правительстве РФ.

Ольга Цуканова, управляющий директор — руководитель Дирекции академических партнерств Сбербанка:

«Мы создали “Турбостажировку”, чтобы помочь студентам определиться с выбором профессии на самом раннем этапе. Первый курс — это момент выбора, когда ребята только начинают понимать, кем хотят стать. Этот пилотный формат позволяет нам познакомить студентов с тем, как работает бизнес, и показать применение современных технологий на практике».

Алексей Малеев, директор Высшей школы программной инженерии МФТИ:

«Программы ТОП-ИТ ставят перед собой целью за время обучения подготовить кадры уровня «middle» с потенциалом перехода на позиции «senior» через 3-5 лет после выпуска из университета Это невозможно без практик и стажировок еще во время обучения. Спасибо большое нашему якорному партнёру – компании Сбер за работу со студентами начиная с первого курса, за глубокое погружение в методическую работу факультета».

Константин Когос, директор Института интеллектуальных кибернетических систем НИЯУ МИФИ:

«Мы благодарим Сбер за возможность вовлечь студентов ИИКС в реальную профессиональную среду уже на первом курсе. “Турбостажировка” стала примером эффективного взаимодействия с индустриальным партнером, когда наши студенты видят, как современные технологии, включая ИИ и большие языковые модели, применяются на практике. Такие форматы позволяют формировать у студентов устойчивые профессиональные ориентиры и готовность к работе в высокотехнологичных проектах».