• 26 ноября, 2025

Страховой Дом ВСК в четвертый раз признан одним из лучших работодателей России по версии Forbes

Страховой Дом ВСК в четвертый раз вошел в рейтинг лучших работодателей России, ежегодно составляемый журналом Forbes. Компания подтвердила статус «золотого» работодателя, продемонстрировав высокие стандарты в области корпоративного управления, социальной политики и экологических инициатив.

По рейтингу Forbes, в который в 2025 году вошли 205 компаний, работодатели оценивались по трем ключевым направлениям: «Экология», «Сотрудники и общество» и «Корпоративное управление». Методология включает анализ уровня заработной платы, социального пакета, программ обучения, кадровой текучести, прозрачности бизнес-процессов и политики в области гендерного равенства.

Победители рейтинга распределяются по четырем группам: «Платина», «Золото», «Серебро» и «Бронза», им не присваиваются места. ВСК вновь подтвердила статус «золотого» работодателя.

Для поддержания высоких стандартов ВСК реализует комплексную программу развития HR-бренда. Среди ключевых инициатив — программа благополучия «Забота на работе», включающая марафоны здоровья и психологическую поддержку, IT-кемпы и стажировки для профессионального роста, институт наставничества, а также отдых для сотрудников в собственном туристическом центре.

Также Страховой Дом ВСК вошел в рейтинг лучших работодателей РБК — одного из крупнейших корпоративных исследований в России, которое оценивает ключевые бизнес-сектора по прозрачной методике с обязательным участием сотрудников.

Похожие статьи

Россиянам приготовиться: в апреле фиксируют рекордное число обращений из-за…

На долю стихийных бедствий приходится около 6% обращений по страхованию имущества и ипотечным программам – к такому выводу пришли аналитики Страхового…

Вирусами можно заразиться даже в самоизоляции – врач ВСК…

Весна – традиционный период роста заболеваемости респираторными вирусами. Часто люди, чтобы избежать инфекций, стараются максимально изолироваться от общества, но так или…

Страховому агенту – стипендию: как в РЕСО-Гарантия поддерживают новичков…

Стипендиальная программа работает в РЕСО-Гарантия более года. Она усилила эффективность системы привлечения и адаптации страховых агентов.