75% россиян хотели бы получать корпоративную пенсию свыше 40 тыс. рублей

СберНПФ и сервис для поиска работы «Работа.ру» выяснили, что 75% россиян хотели бы получать корпоративную пенсию от 40 тыс. рублей, а наличие у работодателя корпоративной пенсионной программы (КПП) важно для 26% респондентов.

В целом, для 37% граждан социальный пакет — обязательное условие при трудоустройстве. Ещё для 57% — это приятный, но не решающий бонус при выборе места работы. 12% участников опроса не придают значения соцпакету.

Самой важной опцией социального пакета россияне назвали добровольное медицинское страхование (ДМС) — в его необходимости убеждены 79% опрошенных. По 41% респондентов отметили оплату обучения и питания. Для 34% россиян в соцпакете имеет значение страхование от несчастных случаев, ещё для 32% — подарки для сотрудников и их детей. В пользу КПП и оплаты абонемента в фитнес-клуб высказались по 26% опрошенных, скидок на товары и услуги компании и партнёров — 25%.

Только у 7% участников опроса уже есть КПП. 20% не знают, предлагает ли текущий работодатель эту льготу, а у большинства (73%) корпоративной пенсионной программы нет. Из тех, у кого есть такая возможность, 44% участвуют в программе, 25% хотят заключить договор, а 31% пока не планируют подключать КПП.

КПП бывает устроена по-разному. Наиболее предпочтительным форматом 64% респондентов посчитали тот, при котором работодатель удваивает взносы сотрудников. По 45% заинтересованы в том, чтобы работодатель формировал КПП самостоятельно, без взносов сотрудника, и можно было бы забрать все накопленные средства при выходе на пенсию. Возможность досрочного снятия средств в экстренных случаях важна для 36% опрошенных. 27% участников опроса ценят гибкие условия корпоративной пенсионной программы в случае увольнения. Личный договор по КПП в формате Программы долгосрочных сбережений (ПДС), где общая сумма взносов утраивается за счёт сотрудника, работодателя и государства, интересует 18% россиян. 9% участников проголосовали за налоговые льготы (например, налоговый вычет), а ещё 9% опрошенных КПП вообще не привлекает.

8% россиян будут рады получать до 20 тыс. рублей. 18% устроили бы 20–40 тыс., а 74% — свыше 40 тыс.

Ольга Изюмова, генеральный директор СберНПФ:

«Исследование показывает, что в 2025 году трое из четырёх россиян рассчитывают на корпоративную пенсию выше 40 тысяч рублей — это на 7% больше, чем в 2024 году. Каждый пятый респондент заинтересован в участии в корпоративной пенсионной программе по формату ПДС. Такой продукт позволяет сформировать капитал для будущего за счёт софинансирования государства и работодателя и позволяет досрочно снять средства в особых случаях. Интерес к долгосрочным накопительным продуктам растёт, и мы связываем это с повышением финансовой грамотности населения».

Исследование СберНПФ и сервиса для поиска работы «Работа.ру» проводилось в начале октября 2025 года на всей территории России среди экономически активного населения старше 18 лет с участием 3,2 тыс. респондентов.