Свыше половины россиян планируют после завершения карьеры жить на пенсию от государства, выяснили СберНПФ и медиахолдинг Rambler&Co

В 2025 году сотрудники российских компаний на 17% увеличили взносы на корпоративную пенсию в СберНПФ. Самыми активными сберегателями оказались строители: они копили чаще и откладывали больше.

СберНПФ и сервис для поиска работы «Работа.ру» выяснили, что 75% россиян хотели бы получать корпоративную пенсию от 40 тыс. рублей, а наличие у работодателя корпоративной пенсионной программы (КПП) важно для 26% респондентов.

С начала запуска программы долгосрочных сбережений (ПДС) 728,3 тыс. россиян заявили к переводу в ПДС в СберНПФ 131,2 млрд рублей средств накопительной пенсии (ОПС).

С января по июнь 2025 года россияне получили 10,1 млрд рублей пенсий через СберНПФ. Это в два раза больше, чем в первом полугодии 2024 года.

За январь — июнь 2025 года россияне и их работодатели направили 2,3 млрд рублей в корпоративные пенсионные программы в СберНПФ.

Поколение зумеров — это люди, для которых свобода стала ключевой ценностью. Они осознанно относятся к своему времени, стараются рационально его распределять и ищут способы жить не для работы, а ради собственного благополучия, саморазвития и впечатлений.

В России работают почти 18 млн индивидуальных предпринимателей (ИП) и самозанятых, следует из апрельских данных ФНС.

Финансовая стабильность в будущем во многом зависит от грамотного управления личными финансами уже сегодня.

На фоне сохраняющегося дефицита кадров российские компании всё чаще используют корпоративные пенсионные программы (КПП) как инструмент привлечения и удержания сотрудников.