КАК УДЕРЖАТЬ АГЕНТСКУЮ СЕТЬ, ЕСЛИ УХОДИТ РУКОВОДИТЕЛЬ


Страховой рынок поражает динамичностью перемещения кадров. Только что человек работал в одной компании – и вот он уже в другой. Иной раз редакция едва успевает менять должности своих авторов! Смех смехом, но если переманивают руководителя подразделения, почти наверняка за ним уйдут и его люди.

Страховой рынок поражает динамичностью перемещения кадров. Только что человек работал в одной компании – и вот он уже в другой. Иной раз редакция едва успевает менять должности своих авторов! Смех смехом, но если переманивают руководителя подразделения, почти наверняка за ним уйдут и его люди.

 

Проверенные технологии переманивания

Как известно, на рынке работают такие страховые компании, где действуют агентские сети, хотя агентов никто не рекрутирует. Деньги на подготовку агентов тоже давно не выделяются, потому что слишком накладно. Дешевле их переманивать. Методика применяется следующая…

 

 

Читать статью в pdf формате

Похожие статьи

Что зависит от самих страховщиков

Что зависит от самих страховщиков

Несмотря на усилия регулятора и ВСС, ситуация с мошенничеством в ОСАГО остается напряженной. Важно, чтобы непосредственно сами страховые компании обратили внимание…
Мошенничество в регионах: как служба безопасности может снижать привлекательность мошеннических схем

Мошенничество в регионах: как служба безопасности может снижать привлекательность…

В страховом бизнесе служба безопасности традиционно воспринималась как подразделение, которое подключается уже после появления проблемного убытка. Сегодня такой подход недостаточен.
Цифровая среда для «серебряного возраста»

Цифровая среда для «серебряного возраста»

Представьте себе мир, в котором о вас заботятся, не нарушая вашего личного пространства. Часы напомнят, когда пора принимать лекарство, умные приспособления…