КАК УДЕРЖАТЬ АГЕНТСКУЮ СЕТЬ, ЕСЛИ УХОДИТ РУКОВОДИТЕЛЬ


Страховой рынок поражает динамичностью перемещения кадров. Только что человек работал в одной компании – и вот он уже в другой. Иной раз редакция едва успевает менять должности своих авторов! Смех смехом, но если переманивают руководителя подразделения, почти наверняка за ним уйдут и его люди.

Страховой рынок поражает динамичностью перемещения кадров. Только что человек работал в одной компании – и вот он уже в другой. Иной раз редакция едва успевает менять должности своих авторов! Смех смехом, но если переманивают руководителя подразделения, почти наверняка за ним уйдут и его люди.

 

Проверенные технологии переманивания

Как известно, на рынке работают такие страховые компании, где действуют агентские сети, хотя агентов никто не рекрутирует. Деньги на подготовку агентов тоже давно не выделяются, потому что слишком накладно. Дешевле их переманивать. Методика применяется следующая…

 

 

Читать статью в pdf формате

Похожие статьи

Ключ к эффективности

Ключ к эффективности

Страхование занимает особое место в наборе инструментов для управления рисками, связанными с применением ИИ. По мнению первого заместителя председателя Комитета Совета…
НСИС наращивает компетенции

НСИС наращивает компетенции

Бесперебойная работа АИС страхования будет способствовать удовлетворенности рынка системой, надеется генеральный директор АО «Национальная страховая информационная система» (НСИС) Николай Галушин. По…
Эволюция страхования в цифровую эпоху: цена, ценность, суперценность

Эволюция страхования в цифровую эпоху: цена, ценность, суперценность

Цифровая трансформация перекраивает страховую отрасль, выводя ее за рамки простой компенсации убытков. На наших глазах происходит фундаментальная переоценка страхового продукта: он…