Система мотивации сотрудников страховой компании

Николай Николенко Н.П., к. э. н., бизнес-тренер, зам.гендиректора САО «Гефест»
Система экономического стимулирования работников страховой компании может включать в себя следующие элементы:
твердые должностные оклады;
надбавки и доплаты;

Николай Николенко Н.П., к. э. н., бизнес-тренер, зам.гендиректора САО «Гефест»

Система экономического стимулирования работников страховой компании может включать в себя следующие элементы:

• твердые должностные оклады;
• надбавки и доплаты;
• премии за конкретные результаты;
• льготы и социальные пакеты;
• участие в прибылях;
• участие в доходах;
• приобретение акций компании на льготных условиях (участие в собственности)….
   

Читать статью в pdf формате