• 31 декабря, 2011
  • 167

Решение проблем внедрения программ корпоративного пенсионного страхования


Елена Камынина, начальник отдела корпоративных пенсионных программ НПФ «СтальФонд»
Практика корпоративного пенсионного обеспечения давно и прочно заняла свое место в социальных пакетах крупнейших российских компаний. Однако рыночное развитие программ дополнительного пенсионного обеспечения нередко сопряжено с трудностями.

Елена Камынина, начальник отдела корпоративных пенсионных программ НПФ «СтальФонд»

Практика корпоративного пенсионного обеспечения давно и прочно заняла свое место в социальных пакетах крупнейших российских компаний. Однако рыночное развитие программ дополнительного пенсионного обеспечения нередко сопряжено с трудностями.

Корпоративные программы как часть мотивационного пакета

Ни для кого не секрет, что до сих пор программы корпоративного пенсионного обеспечения – продукт, который продают, а не который покупают. Случаи, когда клиенты сами приходят к мысли
о необходимости пенсионной программы, единичны, и в основном они касаются дочерних подразделений зарубежных гигантов…

Читать статью в pdf формате

Похожие статьи

Система мотивации сотрудников страховой компании

Николай Николенко Н.П., к. э. н., бизнес-тренер, зам.гендиректора САО «Гефест» Система экономического стимулирования работников страховой компании может включать в себя следующие…