• 21 октября, 2011

Чего ждут крупные клиенты от ДМС

Самые желанные клиенты по ДМС – крупные корпорации. Однако каждая из них уникальна, и для победы в конкурентных сражениях страховщикам необходимо учитывать эту уникальность. К тому же, крупные корпорации являются своего рода «законодателями мод» в формировании соцпакета для сотрудников, так что их идеология в той или иной форме перенимается и тиражируется.
Редакция провела виртуальный круглый стол, в ходе которого выясняла специфику организации ДМС, оценку экономической эффективности этого инструмента и его влияние на кадровую политику.
На наши вопросы отвечали: Эли Мишель Мурад, старший менеджер отдела страхования Главного управления казначейства и корпоративного финансирования ОАО «ЛУКОЙЛ», Анатолий Азаров, заместитель начальника департамента здравоохранения ОАО «РЖД», и Алексей Романовский, начальник отдела компенсаций и льгот ОАО «МТС».

Самые желанные клиенты по ДМС – крупные корпорации. Однако каждая из них уникальна, и для победы в конкурентных сражениях страховщикам необходимо учитывать эту уникальность. К тому же, крупные корпорации являются своего рода «законодателями мод» в формировании соцпакета для сотрудников, так что их идеология в той или иной форме перенимается и тиражируется.

Редакция провела виртуальный круглый стол, в ходе которого выясняла специфику организации ДМС, оценку экономической эффективности этого инструмента и его влияние на кадровую политику.

На наши вопросы отвечали: Эли Мишель Мурад, старший менеджер отдела страхования Главного управления казначейства и корпоративного финансирования ОАО «ЛУКОЙЛ», Анатолий Азаров, заместитель начальника департамента здравоохранения ОАО «РЖД», и Алексей Романовский, начальник отдела компенсаций и льгот ОАО «МТС».

Читать статью в pdf формате

Похожие статьи

«Абсолют Страхование» развивает цифровой сервис ДМС

«Абсолют Страхование» развивает цифровой сервис ДМС

«Абсолют Страхование» продолжает развивать мобильное приложение «Абсолют Страхование. Здоровье» — ключевой цифровой сервис в сфере ДМС.
Анна Рыбина на ПМЭФ: системное управление здоровьем коллективов оказывает существенный эффект на бизнес

Анна Рыбина на ПМЭФ: системное управление здоровьем коллективов оказывает…

В России уровень проникновения корпоративного ДМС относительно невысокий – 12-15% без учета микробизнеса. При этом, производительность труда сильно зависит от состояния…
Структурная перестройка страхового рынка проходит на фоне роста премий

Структурная перестройка страхового рынка проходит на фоне роста премий

Страховой рынок по итогам 1 квартала 2026 года вырос на 11% до 941,6 млрд рублей. Страхование жизни осталось драйвером рынка, но…