- 20 июля, 2022
- 136
SuperJob: вакансий в страховании стало больше на 12%
Индекс рынка труда составляет 0,98 пункта, что чуть ниже средней HR-активности компаний в аналогичные периоды 2017—2019 гг. За неделю HR-активность практически не изменилась (минус 0,02 пункта), вакансий стало меньше также на 2%.
Динамика числа вакансий в различных сегментах рынка труда за неделю
|
Службы доставки |
+20% |
|
Страхование |
+12% |
|
Закупки, снабжение |
+6% |
|
Ритейл |
+6% |
|
Маркетинг, реклама, PR |
+6% |
|
IT, интернет, связь, телекоммуникации |
+6% |
|
Туризм, гостиницы, общественное питание |
+6% |
|
Сельское хозяйство |
+5% |
|
Транспорт, логистика, склад |
+4% |
|
Административная работа, секретариат, АХО |
+3% |
|
Юриспруденция |
+1% |
|
Промышленность, производство |
0% |
|
Услуги, ремонт, сервисное обслуживание |
0% |
|
Бухгалтерия, финансы, аудит |
0% |
|
Консалтинг, стратегическое развитие |
-2% |
|
Медицина, фармацевтика |
-2% |
|
Банки, инвестиции, лизинг |
-3% |
|
Строительство, проектирование, недвижимость |
-7% |
|
Наука, образование, повышение квалификации |
-9% |
Наиболее высокий рост за прошедшую неделю продемонстрировали службы доставки: число вакансий выросло на 20%.
Вакансий в ритейле стало больше на 6%, в снабжении — также на 6%. Маркетинговая и туристическая сферы показали аналогичный прирост (плюс по 6%). И в сфере информационных технологий спрос на персонал увеличился на 6%.
Больше вакансий в сельском хозяйстве (+5% за неделю) и транспортной отрасли (+4%).
Спрос на административный персонал увеличился на 3%.
Вакансий для юристов за неделю стало больше на 1%.
Спрос на персонал в промышленности, сфере услуг и финансах стабилен.
Небольшое снижение вакансий SuperJob отмечает в консалтинге и медицине (минус по 2%), банковской отрасли (минус 3%), строительстве (минус 7%) и образовании (минус 9%).
Как считается индекс
Индекс SuperJob — инструмент, измеряющий рекрутинговую активность работодателей на российском рынке труда.
Показывая макротенденции в сфере подбора персонала и помогая работодателям определиться с антикризисной стратегией, индекс отражает динамику текущих статистических показателей рынка труда в сравнении с аналогичными показателями прошлых лет с учетом сезонности спроса на рабочую силу.
Мы собрали статистику рынка труда по таким показателям как:
● количество работодателей, ведущих подбор персонала,
● количество активных вакансий,
● количество приглашений на собеседования,
— и сравнили со средними значениями за период 2017—2019 гг.
