Naumen в числе лучших работодателей для молодежи по версии Forbes 2026

Naumen вошел в рейтинг «Лучшие работодатели для молодежи — 2026» по версии Forbes. В список попали 50 компаний из разных отраслей, при этом только 6 из них представляют ИТ-сектор. При составлении рейтинга учитывались доля молодых специалистов в компании и условия для старта карьеры.

Naumen выстраивает вход в профессию через стажировки, развивает собственные образовательные программы и внутренние программы наставничества. Компания активно сотрудничает с университетами. С ключевым партнером — УрФУ — Naumen работает много лет: сотрудники компании читают лекции, проводят практические занятия и участвуют в разработке образовательных программ, помогая студентам получать актуальные знания и погружаться в индустрию еще во время обучения. На протяжении пяти лет Naumen поддерживает магистратуру «Разработка и управление в программных проектах». Сейчас компания также помогает развивать инфраструктуру университета и новые кампусы в Екатеринбурге.

Часть образовательных форматов компания делает доступными для всех. В Naumen проходят бесплатные курсы по аналитике, тестированию и разработке для студентов и начинающих специалистов. Обучение строится на практике — занятия ведут эксперты компании, а студенты работают с реальными задачами и инструментами, которые используются в проектах. Компания также развивает платные образовательные программы с партнерами. Например, в этом году Naumen совместно с Центром дополнительного образования МГТУ им. Н.Э. Баумана запустил онлайн-курс по управлению проектами. Помимо этого, команда участвует в студенческих мероприятиях и хакатонах, где делится опытом и помогает будущим специалистам лучше понять профессию и требования рынка.

«Naumen традиционно открыт для стажеров и начинающих специалистов. На наших стажировках мы выстраиваем понятный вход в профессию и даем возможность быстро включаться в реальные задачи. Для нас важно, чтобы с первых месяцев человек видел результат своей работы и понимал, какую пользу приносит бизнесу. Многие приходят к нам на старте карьеры и со временем берут на себя более сложные задачи и ответственность», — Наталья Ликулина, директор по персоналу Naumen.

По итогам 2025 года компания Naumen вошла в число лидеров рейтингов работодателей Forbes, РБК, hh.ru.