• 26 июля, 2024

Одна голова на двоих: 37% россиян принимали решение об отказе от работы по просьбе партнера

Более трети россиян хотя бы раз отказывались от рабочего предложения, если партнер был против. Такие данные аналитики проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» получили в ходе исследования для Аналитического центра «АльфаСтрахование».

32,9% всегда советуются с партнером при поиске работы. 17,2% считают, что карьера – личное дело каждого.12,6% советуются по вакансии только в том случае, если потенциальная работа существенно изменит жизненный уклад.

При поиске работы россияне обсуждают с партнерами (вопрос подразумевал множественный выбор) график – 44,1%, уровень зарплаты – 38,4%, соцпакет – 31,3%, местоположение – 27,8%, условия работы – 19,6%, функциональные обязанности – 11,2%, возможные командировки – 8,9%.

37,6% россиян отказывались от трудоустройства, если партнер был против. Игнорировали мнение и устраивались на интересующее место работы 12,4%.

«Во главу угла при поиске работы соискатели ставят социальный комфорт и – при наличии отношений – комфорт партнера. Это крайне важно, потому во многом обеспечивает психоэмоциональное благополучие, позволяет получить поддержку семьи и дополнительную уверенность, что в конечном счете зачастую спасает от излишней рабочей усталости и выгорания», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».

Участие в опросе приняли 1577 человек.

Похожие статьи

Россияне стали на четверть больше откладывать на пенсию с…

За девять месяцев 2026 года сотрудники российских компаний вместе с работодателями направили 4,2 млрд рублей на дополнительную пенсию в СберНПФ.

Исследование Frank RG: уровень доверия к СберИнвестициям самый высокий…

По данным исследования консалтинговой компании Frank RG, уровень доверия инвесторов к СберИнвестициям — самый высокий на рынке.

В России ИИ-агенты уперлись в процессы: компании начинают трансформацию…

ИИ-агенты в российских компаниях застревают в пилотах, и дело не в нейросетях: агенту нужны четкие правила работы, а бизнес часто не…