Страхование долгое время не вызывало жгучего интереса у перспективных соискателей в силу стереотипов и чересчур консервативной кадровой политики самих страховщиков. Как и зачем надо менять эту ситуацию, размышляет директор по персоналу АО «Российская Национальная Перестраховочная Компания» Марина Павлова.