• 25 июня, 2024

Только 18% российских пап готовы уйти в декрет вместо жены

Каждый шестой отец в России готов оформить официальный отпуск по уходу за ребенком и получать пособие вместо зарплаты. Остальные, помимо финансовых причин, уверены – ребенку с мамой всегда лучше. Об этом говорят данные опроса, который провела «АльфаСтрахование».

Дети есть у 92% опрошенных. Оставшиеся только планируют их завести. В отпуске по уходу за ребенком в данный момент находится только 3% опрошенных пап. В 94% случаев с детьми сидят мамы, еще в 3% – декрет оформлен на бабушек.

82% мужчин уверены, что ребенок, особенно грудной, должен быть с мамой. 14% готовы официально сидеть дома с ребенком. 4% рассматривают вариант ухода в декрет только в том случае, если это будет ситуативно или финансово обосновано.

22% предполагают, что оформление декрета скажется на ухудшении отношения с работодателем, так как это – нетипичная ситуация. 9% отметили, что в их окружении был опыт с решением мужчины уйти в отпуск по уходу за ребенком, который привел к потере работы. 27% допустили, что могли бы оформить сокращенный рабочий день, проводить больше времени с ребенком за счет этого и получать дополнительно к зарплате – пособие.

Среди тех, кто не готов на отпуск по уходу за ребенком, больше жен зарабатывают только 22% опрошенных. У 68% зарплаты сопоставимы. Оставшиеся зарабатывают меньше.

В опросе приняли участие 1198 человек.

Похожие статьи

«АльфаСтрахование» выплатила компенсацию пострадавшим от падения дрона клиентам

Калужский филиал «АльфаСтрахование» оперативно урегулировал страховой случай по программе защиты загородной недвижимости «АльфаКАНТРИ».

Сгоревшие путевки: сколько РГС платил за отмену поездок этим…

Россияне стали более осознанно относиться к планированию отпуска. По данным Росгосстраха, летом 2025 года спрос на страховки на случай отмены поездки…
«АльфаСтрахование» наградила лучших инвесторов в здоровье персонала

«АльфаСтрахование» наградила лучших инвесторов в здоровье персонала

«АльфаСтрахование» наградила победителей в эксклюзивной номинации «Лучший инвестор в здоровье персонала» в рамках престижной HR-премии «Хрустальная пирамида – 2025».