• 30 апреля, 2025

Треть россиян готова участвовать в программе долгосрочных сбережений при поддержке работодателя

СберНПФ и Работа.ру провели совместное исследование, чтобы выяснить отношение работающих россиян к программе долгосрочных сбережений (ПДС). Опрос прошёл в преддверии Дня труда — праздника, который традиционно посвящён вопросам защиты прав работников, улучшения условий труда и повышения социального благополучия россиян.

Почти четверть опрошенных сообщили, что дополнительная льгота в соцпакете по софинансированию ПДС способна повлиять на их выбор работодателя. 32% участников опроса готовы присоединиться к программе долгосрочных сбережений при условии софинансирования взносов со стороны работодателя. При этом 7% опрошенных уже оформили договоры ПДС.

Среди тех, кто рассматривает участие в ПДС при поддержке работодателя, 61% готовы ежемесячно откладывать до 5 тысяч рублей, а ещё 28% — от 5 до 10 тысяч рублей. Еще 1% респондентов готовы направлять на долгосрочные сбережения более 50 тысяч рублей в месяц.

Как показало исследование, повышение интереса к формированию долгосрочных сбережений при участии работодателя происходит на фоне общего роста осведомленности россиян о программе долгосрочных сбережений. 37% опрошенных поделились, что знают о ПДС, еще 37% – слышали о ней. Год назад о программе знали лишь 14% россиян.

Руслан Вестеровский, старший вице-президент, руководитель блока «Управление благосостоянием» Сбербанка:

«Сегодня бизнес сталкивается с кадровым дефицитом, и расширение соцпакета становится актуальным способом удержать и привлечь персонал. Опрос показывает: для 24% россиян дополнительная льгота в соцпакете по софинансированию ПДС может повлиять на решение остаться в компании или перейти в новую. Бизнес также осознает важность дополнительных мотиваций для сотрудников: по данным предыдущего исследования СберНПФ и Работа.ру, 46% работодателей готовы вкладываться в ПДС-счета своих специалистов, при этом половина из них рассчитывают на налоговые льготы. Минфин уже подготовил законопроект о снижении налоговой базы для компаний, которые софинансируют долгосрочные сбережения работников. Мы ожидаем, что после принятия поправок интерес к ПДС значительно возрастет».

Как сообщали СМИ, 28 апреля правительственная комиссия по законопроектной деятельности одобрила законопроект Минфина о налоговой льготе для работодателей, которые софинансируют ПДС-счета своих работников сотрудников. Эти траты компании смогут учитывать в качестве расходов и тем самым уменьшать налоговую базу, также они не будут облагаться страховыми взносами.

Похожие статьи

СберНПФ начислил первую господдержку по ПДС

29 августа СберНПФ завершил начисление первого государственного софинансирования (господдержки) по программе долгосрочных сбережений (ПДС) за взносы, сделанные клиентами в программу в…

Семейный банкинг в действии: привилегии и для себя, и…

Клиенты Сбера с премиальным обслуживанием от 6 млн рублей на счетах, вкладах и инвестициях теперь могут поделиться привилегиями с одним из…

Как копят зумеры и миллениалы: исследование КАПИТАЛ LIFE

Ко Дню знаний страховая компания КАПИТАЛ LIFE (ООО «Капитал Лайф Страхование Жизни») изучила портфель 654 тыс. договоров накопительного страхования жизни (НСЖ)…