• 22 марта, 2024
  • 40

Труд облагораживает: россияне рассказали, чем занимаются в рабочее время

Острая нехватка свободного времени приводит к его перераспределению. И многие дела приходится делать параллельно с работой. «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформа «Академия Здоровья» провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование» и выяснили, чем россияне занимаются на работе. Оказалось, не только делами.

84% участников опроса работают в офисах. Остальные имеют возможность работать удаленно или у них выездной характер деятельности.

77% участников исследования отметили, что чаще всего во время работы отвлекаются, конечно, на общение в мессенджерах и соцсетях. При этом 54% признали, что периодически бездумно прокрастинируют, пролистывая ленты друзей.

68% часть рабочего времени тратят на просмотр новостей и информационных пабликов, что не связано никак с трудовыми обязанностями. 62% регулярно совершают покупки в интернет-магазинах и, соответственно, тратят время на поиск нужных товаров.

28% занимаются учебой. 11% – подрабатывают. Смотрят фильмы и клипы, а также слушают музыку 25% опрошенных. 18% – читают книги. 15% – увлекаются онлайн-играми. 10% – разгадывают кроссворды, ребусы и головоломки. 6% – рисуют.

Регулярно курят 73% респондентов. 68% отвечают на личные звонки в рабочее время.

5% периодически решают личные вопросы под предлогом рабочих выездов. А 2% признались, что иногда на рабочем месте спят. Но чаще всего – в обеденное время.

Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование»:

«Мы предложили участникам опроса определить, что из перечисленного ими больше всего влияет на эффективность работы. Наши респонденты справедливо отметили, что чрезмерное использование соцсетей. При этом основная проблема кроется в том, что времени на выполнение рабочих задач остается меньше. Для многих зависание в соцсетях – способ отвлечься от рутины, переключиться и даже в какой-то степени избежать выгорания. Это касается тех сотрудников, которые со своими обязанностями справляются, но понимают, что ищут как-то способы компенсации визуальной и ментальной усталости. В этой ситуации может помочь изменение подхода к организации рабочих задач, например, или режима отдыха. Чтобы рабочие процессы не становились механическими, где это возможно, а приводили к повышению эффективности и самого сотрудника, и его направления».

Участие в опросе приняли 1487 человек. Ответы подразумевали множественный выбор.

Похожие статьи

РЕСО-Гарантия снова получила награду «Привлекательный работодатель — 2024»

РЕСО-Гарантия снова получила награду «Привлекательный работодатель — 2024»

Страховая компания РЕСО-Гарантия вновь подтвердила статус привлекательного работодателя на российском рынке, получив награду от сервиса поиска работы Superjob.ru.

Топ-15 регионов по количеству ипотечных сделок на рынке ИЖС…

Аналитики Домклик составили рейтинг регионов РФ по количеству ипотечных сделок на рынке индивидуального жилищного строительства (ИЖС) по итогам неполных десяти месяцев…

Почти две трети россиян оказались недовольны своей зарплатой

Несмотря на беспрецедентный дефицит кадров и фиксируемый рекрутинговыми платформами рост зарплат двузначными темпами, большинство трудоустроенных россиян хотели бы получать больше, чем…