• 7 августа, 2024
  • 50

В России усилился дефицит инженеров

Нехватка прослеживается по всем инженерным специальностям, выяснили Оренбургский завод металлоконструкций (резидент «Сколково») и российская платформа онлайн-рекрутинга hh.ru. Сложнее всего найти инженеров-сметчиков, электронщиков, экологов и специалистов по охране труда и технике безопасности. Прирост зарплат по сравнению с прошлым годом в условиях кадрового голода увеличился вплоть до 25%.

В первом полугодии 2024 года  было тяжело найти инженеров всех специальностей: количество опубликованных вакансий на hh.ru почти на все специальности значительно превышало число активных резюме. Сложнее всего обстоит с поиском инженеров-сметчиков (вакансий опубликовано втрое больше, чем резюме), инженеров-электронщиков (вакансий втрое больше), инженеров по охране труда и технике безопасности, инженеров-экологов (вакансий почти втрое больше), главных инженеров проектов (вакансий в 2,2 раза больше), инженеров по качеству (вакансий в 2,2 раза больше), инженеров-энергетиков / электриков (вакансий в 2,2 раза больше), инженеров ПНР (вакансий вдвое больше), инженеров по эксплуатации (вакансий вдвое больше), инженеров-конструкторов / проектировщиков (вакансий в 1,9 раза больше) и DevOps-инженеров (вакансий в 1,4 раза больше).

По сравнению с прошлым годом нехватка усилилась по большинству инженерных специальностей.

Самыми высокими темпами усугублялся дефицит инженеров ПНР: там разрыв между количеством вакансий и резюме вырос на 73% (если год назад число вакансий превышало количество резюме на 13%, то сейчас — уже на 96%). На треть вырос разрыв между числом вакансий и резюме по специальности инженеров-электронщиков (год назад число вакансий превышало резюме в 2,2 раза, сейчас — в 2,9 раза). На 18% вырос такой разрыв по специальности инженеров по эксплуатации (год назад число вакансий превышало количество резюме в полтора раза, сейчас — в 1,9 раза).

Единственные инженерные специальности, где количество вакансий меньше количества резюме — по специальностям сетевого и системного инженеров. Но и здесь есть проблема: если год назад число резюме по специальности сетевого инженера превышало число соответствующих вакансий на 37%, то сейчас — всего на 13%. И даже 37% — это очень небольшой показатель, свидетельствующий о серьезной нехватке таких специалистов и отсутствии выбора у рекрутеров.

Чуть лучше, но далеко не лучшим образом, обстоит дело с поиском системных инженеров. Позитивный момент заключается в том, что здесь за год количество резюме выросло на 21%, тогда как вакансий — всего на 1%, и если в январе-июне 2023 года год число опубликованных резюме превышало число вакансий на 29%, то сейчас — на 49%. Негативный же момент в том, что этого все равно недостаточно и рекрутером фактически не из кого выбирать.

Заместитель директора ОренЗМК Александр Семенов:

«Серьезная нехватка инженерно-технического персонала наблюдается, в частности, в строительном секторе. Не хватает архитекторов, проектировщиков, сметчиков. Мы видим, что даже увеличение объемов работ (по данным Росстата, объем работ, выполненных по виду экономической деятельности «Строительство», в январе-мае 2024 года вырос на 66% год к году) и рост зарплат не способны привлечь достаточного количества специалистов. По экспертным оценкам, к концу года дефицит кадров может достичь 15%».

Еще одна проблема — разрыв поколений, добавляет Александр Семенов. «Советские кадры в силу возраста уходят с рынка труда, а молодые пока не накопили необходимые компетенции. Есть у нас претензии и к качеству современного инженерного образования. А среднего поколения в инженерной среде почти нет: трудные 90-е годы заставили покинуть профессиональную сферу многих инженеров», — говорит замдиректора ОренЗМК.

Зарплаты обладателей инженерных специальностей в первой половине 2024 года выросли на 16-24%, в зависимости от специальности (среднерыночный прирост зарплат в целом по 173 специализациям на hh.ru составил 19%). Выше среднего по рынку росли зарплаты системного инженеров (+24%), а также DevOps-инженеров, сервисных инженеров, инженеров-механиков, инженеров-конструкторов и инженеров-проектировщиков (+21 по каждой специальности).

Самые высокие зарплаты предлагают DevOps-инженерам (медианная зарплата такого специалиста составила 250 тыс. руб.), главным инженером проектов (132 тыс. руб.), инженерам ПНР (105 тыс. руб.) и инженерам-сметчикам (102 тыс. руб.).

Медиана предлагаемой зарплаты обладателей прочих специальностей не превышает 100 тыс. руб., хотя и выросли по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Самые скромные зарплаты предлагали инженерам по эксплуатации (79 тыс. руб.), инженерам по охране труда и технике безопасности / инженерам-экологам (70 тыс. руб.) и инженерам по качеству (67 тыс. руб.).

Заместитель директора ОренЗМК Александр Семенов:

«В строительной сфере, в частности, строители стали получать в среднем на 17% больше. Конечно, это общая температура по больнице. Тем не менее на ФОТ приходится более 40% в себестоимости строительства. Такой тренд мы отмечаем и на ОренЗМК. Профессия инженера — это как профессия учителя: она про призвание, а не про деньги. Но сейчас хороший инженер может неплохо зарабатывать. За два года зарплата на нашем предприятии, да и в целом по строительному сектору выросла в 2–3 раза».

Похожие статьи

«Росгосстрах»: удовлетворенность клиентов после страховых случаев по каско стабилизировалась…

Владельцы автомобилей китайских марок чаще других высоко оценивают свою удовлетворенность тем, как «Росгосстрах» урегулировал их страховой случай по полису каско.

Россияне ответили, изменили бы они что-то в своей жизни,…

Свыше 46% россиян, если бы снова оказались выпускниками и стояли на пороге взрослой жизни, ничего не стали бы в ней менять.

Фактор миллиона: как отличается спрос на авто в городах-миллионниках…

Эксперты СберАвто, сервиса для покупки, обслуживания и продажи авто (входит в экосистему Сбера для автолюбителей), проанализировали, есть ли отличия в предпочтениях…