Нематериальная мотивация агентов

Евгений Бабин ( исполнительный директор ООО”АлфаСтрахование-Жизнь”).
Несомненно, деньги – важный стимул в работе агента. Однако почти в 90% случаев они перестают действовать, когда агент поднимается на определенную ступеньку финансового благополучия. Решение проблемы можно отыскать в нематериальном стимулировании. Индивидуальные и общекорпоративные методы

Евгений Бабин ( исполнительный директор ООО"АлфаСтрахование-Жизнь")

Несомненно, деньги – важный стимул в работе агента. Однако почти в 90% случаев они перестают действовать, когда агент поднимается на определенную ступеньку финансового благополучия. Решение проблемы можно отыскать в нематериальном стимулировании.
Индивидуальные и общекорпоративные методы

Трудно разработать единую для всех агентов систему нефинансовой мотивации.
Результативнее работать с каждым агентом в отдельности, принимая во внимание его характер и жизненную ситуацию. Лучше, когда этим занимается менеджер, непосредственный начальник агента. Именно он должен вовремя заметить у агента падение интереса к работе и предпринять усилия по его «реанимации». Впрочем, существуют и общекорпоративные методы нематериальной мотивации. Например, в нашей компании…
 

Читать статью в pdf формате