• 6 февраля, 2008

АКЦИИ ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ АГЕНТОВ


Дмитрий КОРНЕЕВ, независимый эксперт
Поскольку в последнее время газетные объявления при поиске страховых агентов дают более чем скромные результаты, приходится изобретать более оригинальные способы рекрутинга.

Дмитрий КОРНЕЕВ, независимый эксперт

Поскольку в последнее время газетные объявления при поиске страховых агентов дают более чем скромные результаты, приходится изобретать более оригинальные способы рекрутинга.

Приведи агента и получи премию

В Москве найти работу со стабильным окладом от 300 до 500 долларов сейчас довольно легко, поэтому желающих начать карьеру в страховании приходится искать, как говорится, днем с огнем. Ситуацию осложняет и специфика деятельности страхового агента: чтобы заключить первый договор требуется в среднем от трех до шести месяцев. А в это время тоже надо на что-то жить. В результате страховая компания тратит силы и деньги на поиск и мотивацию новичков, а они, пройдя обучение и заключив агентский договор, чаще всего уходят из страхового бизнеса, не выдержав стартового стресса.

 

 

Читать статью в pdf формате

Похожие статьи

Стратегический разворот

Стратегический разворот

Доверие к страховщику основывается на его финансовой устойчивости, а она, в свою очередь, зависит от целого ряда факторов. Президент ВСС Евгений…
Рынку нужна возможность развиваться и адаптироваться

Рынку нужна возможность развиваться и адаптироваться

Нормативно-правовое регулирование страховой отрасли в России постоянно совершенствуется. По мнению депутата Государственной Думы, члена Комитета по финансовому рынку Николая Цеда предлагаемые…
В поисках общего языка

В поисках общего языка

Рассматривая конкретное дело, формально суд не обязан думать о том, какими будут последствия этого решения для финансовой устойчивости отдельного страховщика или…