• 13 июня, 2012
  • 169

Подбор страховых агентов


Роман Никитин, директор HR-проектов, кадровое агентство «Зест-персонал»
Продолжая публикацию теоретических материалов курса «Менеджер агентской группы – организатор продаж», предлагаем вниманию студентов статью по подбору страховых агентов.

Роман Никитин, директор HR-проектов, кадровое агентство «Зест-персонал»

Продолжая публикацию теоретических материалов курса «Менеджер агентской группы – организатор продаж», предлагаем вниманию студентов статью по подбору страховых агентов.

Основные понятия и определения

Рекрутинг представляет собой поиск и оценку специалистов на вакантную должность. При наборе страховых агентов мы можем встретиться с двумя вариантами рекрутинга: массовым набором (тоесть подбором агентов без опыта работы или с небольшим опытом) и хедхантингом (то есть переманиванием)  супер-агентов.

Читать статью в pdf формате

Похожие статьи

Страховая компания «АК БАРС-Мед» проводит плановое обучение своих страховых представителей 2 уровня

Страховая компания «АК БАРС-Мед» проводит плановое обучение своих страховых…

Специалисты осуществляют информационное сопровождение застрахованных граждан при оказании им медицинской помощи, в том числе профилактических мероприятий, а также защиту их прав…

Мотивация агента

Олег Окунев, ректор института, НОЧУ ДПО «Институт страхового и инвестиционного бизнеса» В продаже страховых услуг существует три основных канала продвижения –…

Столкновение культур на поле страхования

Алина Семенова, бизнес-тренер, ООО «Современные страховые технологии» Западные аналитики и консультанты, изучив рынок страхования в России, пришли к выводу, что можно…