• 30 августа, 2024

Больше трети родителей хотят уберечь детей от выбора стрессовой профессии

38% родителей назвали самыми нежелательными для детей профессии с высоким уровнем риска, ответственности и стресса. В частности, они бы не хотели, чтобы ребенок стал полицейским, шахтером, хирургом, показал опрос «АльфаСтрахование» ко Дню знаний.

Наибольшую обеспокоенность вызвали профессии, связанные с физическим риском и тяжелым физическим трудом. 78% родителей не хотели бы, чтобы ребенок стал шахтером. 72% – строителем. 69% – грузчиком, 68% – водителем большегрузов, 65% – металлургом, 61% – железнодорожником, 56% с каменщиком, 52% – газовщиком, 48% – работником химической промышленности. Также называли профессии, связанные с электротехникой, добычей полезных ископаемых, агрохимией, ликвидацией ЧС, авиацией.

Следующими по уровню нежелательности стали профессии в сфере торговли и обслуживания, такие как продавец и официант. Против них высказались 43 и 39% родителей. Они отметили, что данные специальности часто связаны с низкой оплатой труда и отсутствием перспектив карьерного роста. При этом уровень ответственности и стресса не соответствует затратам.

Против работы детей в медицине выступили 26% респондентов, отметив, что не хотели бы, чтобы ребенок стал хирургом. По их мнению, риски переживаний за жизнь и здоровье другого человека слишком велики.

В то же время, более благоприятно родители относятся к профессиям в сфере IT (45%), юриспруденции (31%), считая их стабильными и престижными. За работу в здравоохранении выступили 25% родителей. Они хотели бы, чтобы ребенок стал стоматологом, офтальмологом, терапевтом.

Помимо этого, родители не хотели бы, чтобы дети становились слесарями, агрономами, токарями, бухгалтерами, а также дворниками.

Участие в опросе приняли 1315 человек.

Похожие статьи

Исследование «Ингосстраха»: больше половины россиян не переживают, что ИИ…

«Ингосстрах», один из лидеров страхового рынка России, совместно с аналитическим центром НАФИ представили результаты исследования, посвященного доверию россиян к искусственного интеллекту.

ИТ-процессы в российском бизнесе «созрели» наполовину: итоги исследования ИТ-холдинга…

Исследование подходов к управлению разработкой, проведенное ИТ-холдингом Т1, Ассоциацией ФинТех и АНО Цифровая экономика, показало: бизнес умеет считать бюджеты, но плохо справляется…

Александр Исаков: потребность в работниках в России в полтора…

Центр макроэкономических исследований Сбербанка представил исследование «Термометр рынка труда», подготовленное в преддверии конференции «Больше чем обучение».