• 23 января, 2025
  • 12

ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие россияне хотели бы видеть в своем соцпакете

Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого пятого экономически активного россиянина (21%). Об этом говорят результаты совместного исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и рекрутинговой платформы hh.ru. При этом половина опрошенных (51%) считают, что наличие в соцпакете страхования по долговременному уходу будет конкурентным преимуществом работодателя. Этот вид страхования нужен, когда из-за болезни или травмы людям бывает сложно самостоятельно выполнять простые ежедневные активности: готовить, убираться, принимать душ, и требуется помощь сиделки или медицинский присмотр.

Каждый восьмой опрошенный (13%) даже готов согласиться на менее интересную работу, если корпоративный соцпакет будет включать бонусы и гарантию защиты как для сотрудника, так и для его семьи.

В пакет, который работники сочтут настоящим конкурентным преимуществом работодателя, сейчас должны быть включены уже не только стандартные опции, такие, как оплата проезда или ДМС, но и более широкий спектр услуг и сервисов. Например, актуальными стали программы страхования на случай возникновения критических заболеваний, а также помогающие справляться с долговременным уходом как за членами семьи, так и за самим работником. У каждого восьмого россиянина (13%) уже есть близкие, нуждающиеся в постоянном уходе. При этом абсолютное большинство (80%) ухаживают за ними самостоятельно и иногда вынуждены отказываться от любимой работы или существенно сокращать рабочие часы и менять привычный образ жизни.

В качестве поддержки от работодателя в таких ситуациях россияне хотели бы получить более гибкий график (63%) и возможность дистанционного формата работы (62%). Половина опрошенных также оценят финансовую компенсацию (50%), а 30% – дополнительные выходные дни*.

Помимо личного времени, 42% россиян выделяют на уход за родственниками от 10 до 50 тыс. рублей ежемесячно. Еще у 39% опрошенных эта сумма не достигает 10 тыс. рублей в месяц, а у 14% – превышает 50 тыс. рублей. При этом почти у половины респондентов (48%) средний уровень ежемесячного семейного дохода на одного человека находится в диапазоне 50-150 тыс. рублей, что в среднем соответствует данным Росстата в 2024 году.

«Сегодня соцпакет – это не просто приятный бонус, а стратегический инструмент, влияющий на привлекательность работодателя. Именно поэтому от его наполнения зависит как лояльность действующих сотрудников, так и возможность привлечь на работу новых и быстро заполнить вакансии при необходимости. Когда уровень безработицы находится на низком уровне 2,4%**, одна из основных задач работодателей – это удержание работников. И расширенный соцпакет, в котором помимо базовых опций (ДМС, фитнес, оплата связи и др.), можно увидеть и другие полезные и ценные услуги, как раз помогает быстрее достичь этой цели. СК «Росгосстрах Жизнь» предлагает бизнесу программу страхования долговременного ухода, позволяющую в случае необходимости обеспечить сотрудников высококвалифицированной помощью.  Поддержка может понадобиться в любом возрасте, как самому сотруднику, так и его близким. В таких случаях приходится искать помощника или сиделку в срочном порядке или просить родственников помочь. Например, простой перелом руки может привести к тому, что самостоятельно невозможно приготовить еду или налить кофе, навести порядок, даже принять душ. При наличии такой страховой программы тому, кто нуждается в поддержке, не придется уходить с работы или подыскивать более удобный вариант графика. Работодатели, учитывающие эти запросы, становятся более конкурентоспособными на рынке труда», – отметила Элли Долганова, директор по развитию социальных проектов СК «Росгосстрах Жизнь».

Наличие льгот и бонусов для сотрудников, заботящихся о родственниках, особенно важно для жителей Иркутской области (75%), а также Пермского (61%) и Красноярского краев (61%). Чаще всего такие условия актуальны для рабочего персонала (68%), людей, задействованных в сфере науки и образования (61%), управления персоналом (56%), розничной торговли (55%) и медицины (55%).

* Можно было выбрать несколько вариантов ответа.

** По данным Росстата за 3 квартал 2024 года.

Похожие статьи

Эксперт СберСтрахования рассказал россиянам, как сохранить здоровье

Только 24% россиян регулярно проходят медицинские обследования, несмотря на очевидные преимущества ранней диагностики, выяснили специалисты СберСтрахования накануне Всемирного дня здоровья.

Россиянам рассказали, как грамотно вести семейный бюджет, чтобы достичь…

Больше половины россиян (59%) планируют сформировать семейные накопления более, чем на 500 тыс. рублей.

Россияне назвали самые опасные и безопасные для путешествий страны

Самыми безопасными для туризма странами россияне считают Беларусь, Китай и Японию, а наиболее опасными — Израиль, Иран и Мексику, свидетельствуют результаты…