Россияне стали больше откладывать на пенсию с работодателем

В 2025 году сотрудники российских компаний на 17% увеличили взносы на корпоративную пенсию в СберНПФ. Самыми активными сберегателями оказались строители: они копили чаще и откладывали больше. В среднем люди начинают задумываться о дополнительной пенсии за 22 года до выхода на неё.

За год к корпоративной пенсионной программе (КПП) «Паритетная» от СберНПФ подключились 14 тысяч сотрудников российских компаний. Человек пополняет такой счёт сам, а также получает доплату от работодателя. Строители стали вступать в КПП в пять раз чаще, чем в 2024 году. Интерес логистов к пенсии от работодателя вырос на 28%, IT-специалистов — на 26%.

По данным СберНПФ, россияне в среднем отправляли в корпоративные копилки по 6 тысяч рублей в произвольном режиме. Это на 17% больше, чем в 2024 году. У строителей средний размер текущего взноса вырос вдвое — до 17 тысяч рублей. IT-специалисты стали отправлять в такие копилки по 12 тысяч рублей (+23%), а финансисты — по 6 тысяч рублей (+19%).

В среднем сотрудники начинают копить на пенсию с работодателем за 22 года до наступления пенсионных оснований. Финансисты задумываются об этом чуть раньше остальных: за 23 года.

Ольга Изюмова, генеральный директор СберНПФ:

«Турбулентность на рынке труда сохраняется, и компаниям всё сложнее конкурировать за кадры. При этом молодые сотрудники ждут от работодателей больше поддержки, в том числе через расширенный социальный пакет. И это подтверждает статистика: в 2025 году зумеры, родившиеся после 1997 года, стали на 40% чаще подключать пенсию от работодателя. А миллениалы (1981 – 1996) откладывали в такие копилки на 15% больше, чем годом ранее».

В 2025 году сотрудники российских компаний вместе с работодателями отложили 5,4 млрд рублей на негосударственную пенсию в СберНПФ. Это на 14% больше, чем годом ранее. Взносы на корпоративную пенсию люди могут получать от работодателя по КПП «Социальная» или делать вместе с компанией по КПП «Паритетная».