Свыше трети россиян упрекнули работодателей в отсутствии заботы

Каждый четвертый россиянин постоянно испытывает стресс на работе, почти треть в рабочее время систематически забывают сделать перерыв, перекусить или выпить воды, а свыше трети упрекают своих работодателей в отсутствии мер по обеспечению комфортных условий труда. По результатам опроса*, проведенного разработчиком систем для очистки и водоподготовки питьевой воды WATWELL и деловой социальной сети TenChat, качественное рабочее оборудование, возможность работать в гибридном режиме, снижение нагрузки, наличие питания и белая зарплата вошли в число самых распространенных ожиданий россиян от работодателя.

Работа оказалась источником постоянного стресса для каждого четвертого респондента. В числе самых распространенных причин дискомфорта — необходимость выполнять непрофильную работу (42%), напряженные отношения с руководителем (40%), высокая загруженность (39%), серая или черная зарплата (39%), отсутствие прозрачной коммуникации в коллективе (36%). Почти треть опрошенных во время работы систематически забывают сделать перерыв (31%), а 29% — перекусить или выпить воды.

Работодатели большинства участников опроса (63%) в той или иной степени заботятся о комфорте сотрудников. Прежде всего они снабжают сотрудников качественной водой (54%) и закусками (52%), а также обеспечивают уют в офисе (50%). Руководство 43% респондентов стараются давать желающим возможность работать из дома. Работодатели  36% опрошенных регулярно обновляет рабочее оборудование.

“При подборе сотрудников в рамках нашего проекта TenHunter мы видим сейчас большой запрос от соискателей на удаленный формат работы, при этом компании-заказчики не готовы полностью пустить сотрудников “в свободное плаванье”. Опрос показал, что уже почти половина работодателей готовы давать возможность работать из дома, думаю, что все же речь идет о гибридном графике и это подается сейчас больше как проявление заботы работодателя или в качестве поощрения”, — пояснила HR-директор TenHunter Мария Лобанова.

В то же время значительная часть респондентов — 37% — указали, что их работодатель не принимает никаких мер по обеспечению комфортных условий труда.

Чаще всего работники офисов ожидают, что работодатель обеспечивает их необходимым рабочим оборудованием (65%) и комфортным офисом (64%), а также предоставит возможность работать в гибридном режиме (59%). 45% опрошенных хотели бы сократить уровень рабочей нагрузки. Еще 45% участников ожидают , что работодатель обеспечит их качественной водой, а 40% — питанием. 43% респондентов  хотели бы получать белую зарплату, а 38% хотели бы, чтобы их социальный пакет включал абонемент в спортзал. 31% опрошенных предпочли бы  работать только из дома. 23% хотели бы, чтобы на их работе действовала корпоративная пенсионная программа.

* Опрос проведен в середине августа методом интернет-анкетирования среди 1,5 тыс. респондентов в возрасте старше 18 лет изо всех федеральных округов