Неадекватные требования руководства, невозможность изменить хоть что-то в рабочих процессах и отказ в повышении заработной платы — основные поводы написать заявление на увольнение.

62% россиян тратят в среднем чуть более одной зарплаты в год на покупку деловой одежды, которая бы соответствовала правилам дресс-кода на их предприятии. Об этом говорят итоги опроса в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Рекомендации к форме одежды в офисе есть у 73% опрошенных. […]

В апреле 2023 года медианная заработная плата в Российской Федерации составила 47 392 рубля, превысив на 9,3% значения апреля 2022 года.

70% россиян в целом нравится их нынешняя работа, при этом 71% готовы сменить её. Более половины считают, что работа мечты должна приносить доход от 50 тысяч до 200 тысяч рублей в месяц.

13 апреля 2023 г. Торгово-промышленная палата (ТПП) РФ предложила отказаться от уголовного преследования руководителей организаций, которые частично не выплачивают зарплату своим сотрудникам свыше трех месяцев.

Получить доступ к привилегиям зарплатных клиентов Сбера можно даже тем, кто пока не готов сменить зарплатный банк.

51% респондентов было морально тяжело выходить на новое место работы, выяснили в рамках совместного исследования онлайн-сервиса по управлению здоровьем Budu и Исследовательского центра Зарплаты.ру, проведенного среди 1770 россиян.

48% россиян сообщили, что в 2022 году у них появились новые источники дохода. Две трети опрошенных оценили желаемый уровень дохода в 2023 году от 50 до 150 тыс. рублей.

Большинство сотрудников компаний в регионах рассчитывают на индексации зарплат выше инфляции, отметили 64% участников исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» «АльфаСтрахование».

В среднем за 2023 год россияне хотели бы накопить 370 000 рублей, выяснили сервис Работа.ру и СберСтрахование, опросив 3500 человек из всех регионов страны.